歷史性課題：國有企業(yè)改革探析

     目 錄
   序 言
   第一部分 國企改革的思考
    國有企業(yè)改革歷程評析
    國有企業(yè)改革的理論認識
    國有企業(yè)要向獨立經(jīng)濟實體改革方向發(fā)展
    現(xiàn)代企業(yè)制度與契約觀念的發(fā)展
   第二部分 國企改革中的資產關系
    落實國有企業(yè)的產權制度
    公司制度是國有經(jīng)濟與市場經(jīng)濟結合的結合點
    我國的股份制和《公司法》
    從法學角度看國資公司的委托代理關系
    委托代理關系條件下激勵方式的創(chuàng)新
    內部人、內部人控制及對內部人控制的失控
    上海市國有資產經(jīng)營公司資產管理中的幾個問題
   第三部分 國企改革中的經(jīng)營
    國有企業(yè)走企業(yè)集團經(jīng)營道路的思考
    從中海集團的組建看實施大集團戰(zhàn)略的風險及對策
    國有企業(yè)的債務負擔與債務重組的思考
    資本運營在中海集團的嘗試
    實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉變的微觀基礎
    ——國有企業(yè)經(jīng)營方式向集約型轉變
    國有企業(yè)效率提高的改革
    從“春蘭”發(fā)展看企業(yè)改革
   第四部分 國企改革中的管理
    國有企業(yè)人事制度改革的思考
    國有企業(yè)用人制度的思考
    建立法人治理結構是國有企業(yè)領導體制改革
    的重要內容
    國企改革中的法律保障
   第五部分 國企改革中的勞動力重組
    商品經(jīng)濟社會失業(yè)現(xiàn)象剖析
    正確認識失業(yè)現(xiàn)象，加強再就業(yè)工程
    當前國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的思考
    國企職工的下崗和分流
    國企經(jīng)營機制轉換過程中的勞動力分流
   后記