卓越領(lǐng)導(dǎo)力：十種經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)模式

　　《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》第二版描繪和分析了大量的理論，聚焦于每個理論如何用于當(dāng)今的組織中。使得領(lǐng)導(dǎo)力得以發(fā)展，每章都包括以下內(nèi)容：描述該學(xué)說，對其優(yōu)勢、弱項及相關(guān)應(yīng)用的評述三個案例分析，解釋該學(xué)說如何用于組織中的決策制定一個測評工具或調(diào)查問卷，幫助讀者將該學(xué)說運用于領(lǐng)導(dǎo)和管理中。新版《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》的“新”主要體現(xiàn)在兩章，一章是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的道德責(zé)任；另一章則涉及女性與領(lǐng)導(dǎo)力。經(jīng)過改版，本書更適合讀者在工商管理、組織傳播、健康服務(wù)、公眾行政、政治學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，也可應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)中。目錄第一章導(dǎo)言第二章特質(zhì)研究法第三章模式研究理論第四章情境研究法第五章權(quán)變理論第六章路徑-目標(biāo)理論第七章領(lǐng)導(dǎo)-下屬交互理論第八章變革型領(lǐng)導(dǎo)力第九章團隊領(lǐng)導(dǎo)力第十章心理動力理論第十一章女性與領(lǐng)導(dǎo)力第十二章領(lǐng)導(dǎo)倫理學(xué)關(guān)于作者關(guān)于合作者

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