人才工作理論研究報(bào)告

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人才

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ISBN：	9787800986871	出版時(shí)間：	2003-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	359	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，我們組織國內(nèi)部分人才工作研究機(jī)構(gòu)，就人才理論問題進(jìn)行了專題研究。這些研究報(bào)告分別從人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與黨管人才原則、人才工作的基本理論與方法、人才資源配置、人才隊(duì)伍建設(shè)、國外比較研究等方面，進(jìn)行了深入的理論探討，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)我國人才工作的對策和建議。這些研究報(bào)告雖為一家之言，但對加強(qiáng)人才工作的理論、政策研究與實(shí)踐探索仍有一定的借鑒和啟發(fā)作用。為此，我們選取了部分研究報(bào)告，匯編成冊，以供參考。

作者簡介

暫缺《人才工作理論研究報(bào)告》作者簡介

圖書目錄

一、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與黨管人才原則
  論人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的時(shí)代意義
  論人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵
  黨管人才——黨對人才的戰(zhàn)略性管理
  關(guān)于堅(jiān)持黨管人才原則
二、人才工作的基本理論與方法
  人才資源是第一資源理論研究
  關(guān)于人才概念與人才標(biāo)準(zhǔn)問題
  當(dāng)前我國人力資源開發(fā)中的幾個(gè)理論問題
  人才資源開發(fā)的理論與方法
  人力資源開發(fā)的基本方法
  我國人才政策的發(fā)展研究和建議
三、人才資源配置
  中國特色人才資源配置體系構(gòu)建研究
  市場經(jīng)濟(jì)條件下人才資源配置機(jī)制問題研究
  新時(shí)期人才市場發(fā)展的對策設(shè)計(jì)及行動方案
四、人才隊(duì)伍建設(shè)
  關(guān)于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整問題
  推進(jìn)我國人才國際化對策研究
  高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對策研究
  企業(yè)高層次人才培養(yǎng)、吸引和使用問題研究
  知識經(jīng)濟(jì)背景下中國人才安全及其風(fēng)險(xiǎn)防范的對策研究
五、國外比較研究
  國際人才競爭的形勢和對策研究
  國外人才資源開發(fā)的新思想、新理念
  美國、新加坡、印度在人才資源開發(fā)管理方面做法和經(jīng)驗(yàn)的比較研究
  西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)高級管理人才開發(fā)機(jī)制研究
后記