領(lǐng)袖魅力：成功經(jīng)營個人競爭力與影響力的6大關(guān)鍵步驟

定　價：￥39.80

作　者：	（美）黛布拉·本頓（D.A.Benton）著；洪懿妍譯；洪懿妍譯
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：	財經(jīng)易文
標　簽：	領(lǐng)導學

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ISBN：	9787500573463	出版時間：	2004-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	202	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　對想具備誠信、自信與動能的領(lǐng)導人來說，本書是個人修煉的最佳步驟化指南。想獲得更好的答案、更好的策略、更好的職位，就需要一份精確且完整的指南。對想尋求步向職場巔峰的人而言，這本書就是最適合的指南。領(lǐng)導人必須知道如何做以有效達成目標，本書讓我獲益良多，相信你也一樣。黛布拉對于具領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導人，有著既新穎又迥導于他人的想法。黛布拉·本頓國，際知名的管理咨詢與職涯顧問公司本頓管理資源創(chuàng)辦人與負責人，本頓的管戶遍18個國家，也同時也是暢銷書作家，著有《CEO的秘密》、《如何像CEO一樣思考》有《巔峰之路》等。為什么別人愿意由你來領(lǐng)導？一個成功的領(lǐng)導者究竟應該是具備什么樣的特質(zhì)？暢銷書作家、全球知名管理顧問黛布拉·本頓再度揭開頂尖領(lǐng)導人的神秘面紗，告訴你如何像總裁等高層管理者一樣思考、行動、溝通，幫助你開發(fā)能耐引領(lǐng)你邁向事業(yè)高峰的領(lǐng)導人特質(zhì)。本頓指出，一個個人成就高低主要取決于人際溝通技巧的高下，現(xiàn)代職業(yè)者在掌握工作技術(shù)面的同時，也應努力掌握管理的人性面，本書提出6大關(guān)鍵步驟，包括：率先采取主動；要求認同并認同他人，以維護尊嚴，提出總是和請求協(xié)助；扣臺頭挺胸、端正，保持微笑；要有人情味、幽默感，適時進行身體的接觸，放慢腳步，閉嘴、傾聽等，教你開發(fā)散發(fā)自信并讓別人感到自在的管理風格與領(lǐng)袖魅力。

作者簡介

　　黛布拉·本頓：國際知史的管理咨詢與職涯顧問公司本頓管理次源創(chuàng)辦人與負責人，本頓的客戶遍及18個國家，她同時也是暢銷書作家，著有《CEO的秘密》，《如何像CEO一樣思考》及《巔峰之路》等。

圖書目錄

序言開發(fā)引領(lǐng)你邁向事業(yè)高峰的領(lǐng)袖特質(zhì)
      你想追求的位置還在高處
      解開謎題的關(guān)鍵
      提升自己，激發(fā)人心
      最具影響力的領(lǐng)導人特質(zhì)
      85%的成就取決于人際關(guān)系技巧
      從競爭者收手的地方著手
前言領(lǐng)袖魅力的基礎(chǔ)：正直、自信、完全公開
      言行一致的正直人格
      內(nèi)在與外在的自信
      完全公開
      建立領(lǐng)袖魅力的6大關(guān)鍵步驟
步驟1 率先采取主動
      跨出第一步
      如何采取主動
步驟2 要求認同并他人，以維護尊嚴
      人人平等
      態(tài)度一致
      為什么別人要由你領(lǐng)導
      要求認同
      如何要求認同
      理性回敬“刻意的不認同”
      建設(shè)性地運用“過多的認同”
      認同他人
      如何給予他人認同
      維護尊嚴
      如何維護你及他人的尊嚴
步驟3 提出問題和請求協(xié)助
      提出問題
      學習、授權(quán)與領(lǐng)導
      如何提問題
      如何回答問題
      請求協(xié)助
      開啟對等關(guān)系
      有來有往，關(guān)系更堅固
      如何請求協(xié)助
步驟4 抬頭挺胸、端正，保持微笑
      自在活在眾人的目光下
      朝未來理想的自我我形象改變
      抬頭挺胸
      如何抬頭挺胸
      保持微笑
      如何微笑
步驟5 要有人情味、幽默感，適時進行身體的接觸
步驟6 放慢腳步，閉嘴、傾聽
后記  建立你的領(lǐng)袖魅力