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天下無墻:世界500強(qiáng)給求職者的11條建議

天下無墻:世界500強(qiáng)給求職者的11條建議

定 價:¥25.00

作 者: 熊丙奇編著
出版社: 上海文化出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 禮品書

ISBN: 9787806467565 出版時間: 2005-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 241 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  建議1不要到危險來時才磨牙一只山豬在大樹旁勤奮地磨獠牙。狐貍看到了,好奇地問:“又沒有獵人來追你,也沒有任何危險,為什么要這般用心地磨牙呢?”山豬答道:“你想想看,一旦危險來臨,就沒時間磨牙了?,F(xiàn)在把牙磨利,等到要用的時候就不會慌張了……>>全文·思科系統(tǒng):缺乏“組織行為”能力·貝塔斯曼:思維方式是文化環(huán)境的結(jié)果·歐萊雅:沒有自己·ING:總希望干“體面”的活·英特爾:理想=沿海學(xué)生軟能力+內(nèi)地學(xué)生硬能力·三菱商事:難以在15分鐘之內(nèi)給出一份全新報告>>更多建議2做一塊“千刀萬剮”的石頭從前,在同一座山上有兩塊相同的石頭,四年后發(fā)生截然不同的變化,一塊石頭受到很多人的景仰和膜拜,而另一塊石頭卻受到別人的唾棄。這塊石頭極不平衡地說:“老兄呀,四年前我們同為一座山上的石頭,今天產(chǎn)生這么大的差距,我心里特別痛苦?!绷硪粔K石頭答道:“老兄,你還記得嗎?四年前,來了一個雕刻家,你害怕割在身上一刀刀的痛,你告訴他只要把你簡單雕刻一下就可以了,而我那時想象未來的模樣,不在乎割在身上一刀刀的痛,所以產(chǎn)生了今天的不同……>>全文·微軟:參與到我們的計劃中來·貝塔斯曼:在實習(xí)中學(xué)習(xí)·思科系統(tǒng):學(xué)習(xí)是首要的·三菱商事:做到更廣的適應(yīng)性·柯達(dá):找一個人生支點·西門子:建立清晰的成才目標(biāo)>>更多建議3釣技比釣竿更重要有個老人在河邊釣魚,一個小孩走過去看他釣魚。老人技術(shù)嫻熟,沒多久就釣上了滿簍的魚。老人見小孩很可愛,要把整簍的魚送給他,小孩搖搖頭,老人驚異地問這小孩為何不要?小孩回答:“我想要你手中的釣竿。”老人問:“你要釣竿做什么?”小孩說這簍魚沒多久就吃完了,要是我有你手中的釣竿,我就可以自己釣,一輩子也吃不完……>>全文·歐姆龍:把學(xué)生的身份信息全部都隱去·國際紙業(yè):只看重學(xué)歷意味著企業(yè)極不成熟·微軟:不是所有專業(yè)都追求高學(xué)歷·英特爾:在少數(shù)名校招聘并不排斥他校學(xué)生·三菱商事:對應(yīng)聘者的身份要求不復(fù)雜大學(xué)水平以上·西門子:大學(xué)本科畢業(yè)生適合絕大多數(shù)崗位>>更多建議4穿上你的球鞋兩個人在森林里過夜,清晨的時候森林里突然跑出一頭大狗熊。一個人忙著穿球鞋,另一個人對他說:“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過狗熊?!泵χ┣蛐娜苏f:“我不是要跑過狗熊,而是要跑過你……>>全文·三菱商事:工作經(jīng)歷不等同于工作經(jīng)驗·友邦保險:很少從其他公司挖有經(jīng)驗的人才·埃森哲:50%來自學(xué)校招聘·歐萊雅:新進(jìn)員工中應(yīng)屆畢業(yè)生占10%·富士通:專業(yè)性與專業(yè)背景是不同的兩個概念·建議4穿上你的球鞋>>更多建議5蓋一座世界上最偉大的教堂有一個古老的寓言故事:有個人經(jīng)過一個建筑工地,問那里的石匠在干什么?三個石匠有三種不同的回答。第一個石匠回答:“我在做養(yǎng)家糊口的事,混口飯吃?!钡诙€石匠回答:“我在做很棒的石匠工作?!钡谌齻€石匠回答:“我正在蓋世界上最偉大的教堂……>>全文·友邦保險:追求長遠(yuǎn)的回報·富士通:用快速反應(yīng)贏得市場·3M:把創(chuàng)新作為生活的一部分·英特爾:先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新的象征·歐萊雅:考慮薪金十分正?!ぜ覙犯#毫闶蹣I(yè)讓你脫穎而出

作者簡介

  熊丙奇,男,1972年7月生。主編、編著、著作圖書15種25版次,包括《大學(xué)有問題》、《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》、《直面就業(yè)》、《青春檔案》、《高校學(xué)生工作者手冊》、《成功寶典(從小學(xué)到大學(xué))》等。作品獲得教育部、上海市獎勵20余次。其中《大學(xué)有問題》一書于2004年7月出版,直指中國當(dāng)代高等教育的軟肋,在全國高校以及全社會產(chǎn)生強(qiáng)烈反響,是2004年最暢銷的教育研究類圖書之一,被評論界稱為第一本全面揭露中國大學(xué)尷尬現(xiàn)狀、喚起莘莘學(xué)子反省大學(xué)生態(tài)環(huán)境、滿足社會民眾大學(xué)知情權(quán)、真實講述我們與世界一流大學(xué)差距的圖書。

圖書目錄

建議1 不要到危險來時才磨牙
埃森哲:自信心不足
微軟:不善于表達(dá)
飛利浦:謹(jǐn)小慎微
國際紙業(yè):太注重形式與追求速度
歐姆龍: 經(jīng)驗十分缺乏
GE:我們?nèi)鄙倏缥幕娜瞬?br /> 三菱商事:難以在15分鐘之內(nèi)給出一份全新報告
英特爾:理想的能力=沿海學(xué)生的軟能力+內(nèi)地學(xué)生的硬能力
ING:總希望干“體面”的活
歐萊雅:沒有自己
貝塔斯曼:思維方式是文化環(huán)境的結(jié)果
思科系統(tǒng):缺乏“組織行為”能力
建議2 做一塊“千刀萬剮”的石頭
索尼:明白你的目標(biāo)在哪里
西門子:建立清晰的成才目標(biāo)
富士通:要“寬”更要“精”
柯達(dá):找一個人生支點
三菱商事:做到更廣的適應(yīng)性
思科系統(tǒng):學(xué)習(xí)是首要的
貝塔斯曼:在實習(xí)中學(xué)生
微軟:參與到我們的計劃中來
建議3 釣技比釣竿更重要
GE:尋找最適合這個職位的人選
西門子:大學(xué)本科畢業(yè)生適合絕大多數(shù)崗位
三菱商事:對應(yīng)聘者的身份要求不復(fù)雜——大學(xué)水平以上
英特爾:在少數(shù)名校招聘并不排斥他校學(xué)生
微軟:不是所有專業(yè)都追求高學(xué)歷
國際紙業(yè):只看重學(xué)歷意味著企業(yè)極不成熟
歐姆龍:把學(xué)生的身份信息全部都隱去
建議4 穿上你的球鞋
建議5 蓋一座世界上最偉大的教堂
建議6 不要讓兔子學(xué)游泳
建議7 當(dāng)一個聰明的獵人
建議8 做一只誠信的老鼠
建議9 不要追逐幸福的尾巴
建議10 夢想決定未來
建議11 你可以改變你自己

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