勞動(dòng)法學(xué)

第一篇立法簡史
第一章外國勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展………………………………………(1)
第一節(jié)勞動(dòng)法的產(chǎn)生…………………………………………………(1)
第二節(jié)資本主義國家勞動(dòng)立法的發(fā)展………………………………(5)
第三節(jié)社會(huì)主義國家勞動(dòng)立法的發(fā)展………………………………(10)
理論前沿問題研究提示…………………………………………………(12)
第二章中國勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展………………………………………(14)
第一節(jié)舊中國的勞動(dòng)立法……………………………………………(14)
第二節(jié)新中國的勞動(dòng)立法……………………………………………(19)
第三節(jié)香港.澳門和臺(tái)灣地區(qū)的勞工立法…………………………(24)
理論前沿問題研究提示…………………………………………………(28)
第三章國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展………………………………………(30)
第一節(jié)國際勞工組織…………………………………………………(30)
第二節(jié)國際勞工立法…………………………………………………(33)
第三節(jié)國際勞工立法與中國…………………………………………(39)
理論前沿問題研究提示…………………………………………………(41)
第二篇基礎(chǔ)理論
第四章勞動(dòng)法概述…………………………………………………………(44)
第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象……………………………………(44)
第二節(jié)勞動(dòng)法的地位和基本特征……………………………………(52)
第三節(jié)勞動(dòng)法的基本原則……………………………………………(59)
第四節(jié)勞動(dòng)法的形式和體系…………………………………………(65)
第五節(jié)勞動(dòng)法的作用…………………………………………………(71)
案例分析…………………………………………………………………(74)
理論前沿問題研究提示…………………………………………………(81)
第五章法律關(guān)系……………………………………………………………(86)
第一節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系…………………………………………………(86)
第二節(jié)勞動(dòng)行政法律關(guān)系……………………………………………(92)
第三節(jié)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系……………………………………………(95)
案例分析…………………………………………………………………(98)
理論前沿問題研究提示…………………………………………………(99)
第六章勞動(dòng)法主體………………………………………………………(103)
第一節(jié)勞動(dòng)者及其團(tuán)體……………………………………………(103)
第二節(jié)用人單位及其團(tuán)體…………………………………………(123)
第三節(jié)勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)服務(wù)主體……………………………(133)
案例分析………………………………………………………………(140)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(141)
第七章法律責(zé)任…………………………………………………………(148)
案例分析……………………………………………………………(153)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(157)
第三篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
第八章勞動(dòng)合同…………………………………………………………(160)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(160)
第二節(jié)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容……………………………………(166)
第三節(jié)勞動(dòng)合同的訂立和續(xù)訂……………………………………(172)
第四節(jié)勞動(dòng)合同的履行和變更……………………………………(178)
第五節(jié)勞動(dòng)合同的終止和解除……………………………………(181)
第六節(jié)勞動(dòng)合同的管理……………………………………………(193)
第七節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(197)
案例分析………………………………………………………………(201)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(203)
第九章集體合同…………………………………………………………(209)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(209)
第二節(jié)集體合同的內(nèi)容.形式和期限……………………………(214)
第三節(jié)集體合同的訂立和效力……………………………………(217)
第四節(jié)集體合同的履行.變更和終止……………………………(226)
第五節(jié)集體合同的管理……………………………………………(227)
第六節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(229)
案例分析………………………………………………………………(230)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(232)
第十章用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則…………………………………………(239)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(239)
第二節(jié)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定和效力……………………(241)
第三節(jié)勞動(dòng)組織規(guī)則………………………………………………(247)
第四節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律制定和實(shí)施規(guī)則…………………………………(251)
第五節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(254)
案例分析………………………………………………………………(258)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(261)
第十一章職工民主管理…………………………………………………(271)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(271)
第二節(jié)職工代表大會(huì)制度…………………………………………(278)
第三節(jié)平等協(xié)商制度………………………………………………(282)
第四節(jié)企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度…………………………………(285)
第五節(jié)職工民主管理的利益機(jī)制…………………………………(287)
案例分析………………………………………………………………(290)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(294)
第四篇?jiǎng)趧?dòng)基準(zhǔn)
第十二章工作時(shí)間和休息休假…………………………………………(302)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(302)
第二節(jié)最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和工時(shí)形式…………………………………(305)
第三節(jié)休假…………………………………………………………(308)
第四節(jié)延長工作時(shí)間………………………………………………(310)
第五節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(312)
案例分析………………………………………………………………(314)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(316)
第十三章工資……………………………………………………………(320)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(320)
第二節(jié)工資構(gòu)成和工資形式………………………………………(325)
第三節(jié)工資保障…………………………………………………(330)
第四節(jié)工資總量宏觀調(diào)控…………………………………………(343)
第五節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(350)
案例分析………………………………………………………………(351)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(355)
第十四章勞動(dòng)保護(hù)………………………………………………………(361)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(361)
第二節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程……………………………………(367)
第三節(jié)勞動(dòng)保護(hù)管理制度…………………………………………(370)
第四節(jié)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)…………………………(378)
第五節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(381)
案例分析………………………………………………………………(385)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(388)
第五篇?jiǎng)趧?dòng)保障
第十五章勞動(dòng)就業(yè)………………………………………………………(393)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(393)
第二節(jié)勞動(dòng)就業(yè)的形式……………………………………………(399)
第三節(jié)勞動(dòng)力市場管理……………………………………………(401)
第四節(jié)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)………………………………………………(406)
第五節(jié)特殊就業(yè)保障………………………………………………(411)
案例分析………………………………………………………………(416)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(419)
第十六章職業(yè)培訓(xùn)………………………………………………………(430)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(430)
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的主要形式………………………………………(435)
第三節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的基本條件………………………………………(442)
第四節(jié)職業(yè)技能鑒定………………………………………………(444)
案例分析………………………………………………………………(449)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(450)
第十七章社會(huì)保險(xiǎn)………………………………………………………(453)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(453)
第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本要素…………………………………(456)
第三節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)……………………………………………………(465)
第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)……………………………………………………(469)
第五節(jié)工傷保險(xiǎn)……………………………………………………(470)
第六節(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)……………………………………………………(479)
第七節(jié)生育和死亡保險(xiǎn)……………………………………………(482)
第八節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(484)
案例分析………………………………………………………………(486)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(488)
第十八章職工福利………………………………………………………(494)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(494)
第二節(jié)職工福利機(jī)構(gòu)和基金………………………………………(498)
第三節(jié)職工個(gè)人福利補(bǔ)貼…………………………………………(500)
第四節(jié)職工集體福利………………………………………………(502)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(504)
第六篇?jiǎng)趧?dòng)執(zhí)法
第十九章勞動(dòng)爭議處理…………………………………………………(506)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(506)
第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理體制…………………………………………(511)
第三節(jié)勞動(dòng)爭議基層調(diào)解…………………………………………(514)
第四節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁………………………………………………(516)
第五節(jié)勞動(dòng)訴訟……………………………………………………(525)
第六節(jié)集體合同爭議處理…………………………………………(529)
第七節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(532)
案例分析………………………………………………………………(534)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(537)
第二十章勞動(dòng)監(jiān)督………………………………………………………(545)
第一節(jié)概述…………………………………………………………(545)
第二節(jié)勞動(dòng)監(jiān)察……………………………………………………(549)
第三節(jié)工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督………………………………………………(559)
第四節(jié)法律責(zé)任……………………………………………………(562)
案例分析………………………………………………………………(563)
理論前沿問題研究提示………………………………………………(565)
關(guān)鍵詞索引…………………………………………………………………(567)
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………(576)
后記…………………………………………………………………………(579)

總計(jì)580頁