人力資源管理專業(yè)英語(yǔ)

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	付美榕等主編
出版社：	對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	商務(wù)專業(yè)英語(yǔ)系列叢書
標(biāo)　簽：	商務(wù)英語(yǔ)

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ISBN：	9787810784245	出版時(shí)間：	2005-02-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源，作為推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的具有智力和體力的勞動(dòng)者，是企業(yè)系統(tǒng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，因而人力資源的開發(fā)與管理關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人力資源管理職業(yè)以及人力資源管理實(shí)踐都正在經(jīng)歷著深刻的變革和調(diào)整。本書力求在內(nèi)容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)與新特征，所包括的十四篇課文涉及的是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面：戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)、公平就業(yè)機(jī)會(huì)、招募程序、人員與配置、績(jī)效評(píng)估、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、薪酬管理、福利與服務(wù)、跨國(guó)企業(yè)人力資源管理。每課課文長(zhǎng)度約3000-3500詞，同時(shí)配有針對(duì)課文內(nèi)容的不同形式的練習(xí)題供學(xué)習(xí)者使用。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

Unit 1  An overview of human resource management
Unit 2  Strategic human resource management
Unit 3  Human resource planning
Unit 4  Job analysis and design
Unit 5  Equal employment opportunity
Unit 6  The recruitment process
Unit 7  Selection and placement
Unit 8  Performance management:Organizational uses
Unit 9  Staff training
Unit 10  Motivating employees
Unit 11  Compensation development
Unit 12  Pay and incentives
Unit 13  Employee benefits and services
Unit 14  Managing human resources in a foreign subsidiary
Key to the exercises