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公務員法釋義

公務員法釋義

定 價:¥18.00

作 者: 應松年等著
出版社: 國家行政學院出版社
叢編項:
標 簽: 司法制度

ISBN: 9787801403797 出版時間: 2005-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 20cm 頁數(shù): 196 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  為了幫助廣大公務員學習和貫徹公務員法的精神和要義,我們組織編寫了這本《釋義》。全書分為四個部分:第一部分,《中華人民共和國公務員法》的全文。第二部分,《中華人民共和國公務員法》的釋義。本部分是對《中華人民共和國公務員法》條文的逐條解釋,幫助讀者迅速掌握法條的內(nèi)容,指導讀者的實踐中準確理解貫徹本法。第三部分,《中華人民共和國公務員法》相關案例評價。通過案例學習法律是很好的學法途徑。但由于《中華人民共和國公務員法》剛剛頒布且尚未生效,所以我們從以往的案例中精選一部分,用《中華人民共和國公務員法》的精神進行評析,幫助讀者直觀掌握本法。第四部分,《中華人民共和國公務員法》相關法律法規(guī)及黨內(nèi)法規(guī)。為了便于讀者學習,本書還收入了部分與《中華人民共和國公務員法》密切相關的法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī),使讀者在學習時可對照參考。

作者簡介

  應松年:國家行政學院法學教研部主任、教授;中國政法大學兼職教授、博士生導師;全國人大代表、全國人大內(nèi)務司法委員會委員。宋世明:國家行政學公共管理教研部教授、博士;“國家公務員法起草小組”成員,《中國公務員法立法之路》作者。

圖書目錄

序言
第一章 總則
第二章 職務與級別
第三章 更新機制
第一節(jié) 錄用
第二節(jié) 職務任免
第三節(jié) 培訓
第四節(jié) 交流
第五節(jié) 辭職辭退
第六節(jié) 退休
第四章 激勵保障機制
第一節(jié) 考核
第二節(jié) 職務升降
第三節(jié) 獎勵
第四節(jié) 工資福利保險
第五章 監(jiān)督機制
第一節(jié) 義務與權(quán)利
第二節(jié) 懲戒
第三節(jié) 回避
第四節(jié) 申訴控告
第五節(jié) 職位聘任
第六節(jié) 法律責任
中華人民共和國公務員法
國家公務員暫行條例

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