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西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股研究

西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股研究

定 價(jià):¥15.00

作 者: 梁愛(ài)云著
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫(kù)
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787505846609 出版時(shí)間: 2005-02-01 包裝: 簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 228 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  20世紀(jì)70年代以來(lái),企業(yè)職工持股在西方發(fā)達(dá)國(guó)家獲得較快發(fā)展,但至今我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)此仍缺乏系統(tǒng)研究并給出理論概括。立足于馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和方法,借鑒西方現(xiàn)代企業(yè)理論的研究成果,在現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)材料的基礎(chǔ)上,對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股進(jìn)行全面探討,以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中微觀基礎(chǔ)的構(gòu)建,是本書(shū)的主旨和目的,也是筆者希望做出的主要理論貢獻(xiàn)。本書(shū)除導(dǎo)論外共有五章,各章主要內(nèi)容如下:第一章是對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的理論進(jìn)行分析。從回顧各種解釋西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的既有理論切人,在對(duì)它們進(jìn)行綜述和評(píng)析的基礎(chǔ)上提出一種理論假說(shuō):西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股是由勞資矛盾推動(dòng)的資本社會(huì)化進(jìn)-步發(fā)展的產(chǎn)物。第二章是對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的實(shí)踐進(jìn)行考察。首先簡(jiǎn)單勾勒西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股產(chǎn)生和發(fā)展的軌跡,繼而對(duì)美國(guó)、日本、英國(guó)、法國(guó)以及德國(guó)的企業(yè)職工持股進(jìn)行縱向剖析和橫向比較,總結(jié)出各國(guó)推行企業(yè)職工持股的共性特征。第三章從制度層面進(jìn)一步透視西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股。首先,詳細(xì)分析實(shí)行職工持股的企業(yè)在產(chǎn)權(quán)制度、管理制度和分配制度方面所發(fā)生的變化,從理論上闡明企業(yè)職工持股是一種制度創(chuàng)新。其次,指出這種制度創(chuàng)新受勞資力量對(duì)比的制約,力圖闡明企業(yè)職工持股的基本性質(zhì),將其界定為一種介于典型的資本主義企業(yè)制度與合作社企業(yè)制度之間的中間型式。最后,通過(guò)與股票期權(quán)、西方合作社的對(duì)比,進(jìn)一步闡釋企業(yè)職工持股的性質(zhì)、特點(diǎn)和制度缺陷。第四章研究西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。在考察大量現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)材料的基礎(chǔ)上,試圖論證并歸結(jié)出一個(gè)論點(diǎn):企業(yè)職工持股與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效具有部分的相關(guān)性。第五章是關(guān)于中國(guó)企業(yè)職工持股的思考。在考察我國(guó)企業(yè)職工持股變遷過(guò)程及有關(guān)理論探索的基礎(chǔ)上,針對(duì)我國(guó)企業(yè)職工持股的現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)(尤其是國(guó)有企業(yè))改革的實(shí)際,著重提出:政府應(yīng)盡快制定或完善有關(guān)企業(yè)職工持股的法律法規(guī),并從稅收和信貸上支持企業(yè)職工持股,為企業(yè)職工持股創(chuàng)造有利條件和運(yùn)作空間。與國(guó)內(nèi)現(xiàn)有關(guān)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的研究文獻(xiàn)相比,本書(shū)的特色和理論新意主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,在國(guó)內(nèi)第一次較為系統(tǒng)地研究了西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股。在理論辨析與實(shí)際案例相結(jié)合、邏輯推理與歷史考察相聯(lián)系的基礎(chǔ)上,本書(shū)對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的理論、實(shí)踐以及經(jīng)濟(jì)績(jī)效等方面進(jìn)行了全面分析,提出了說(shuō)明西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股形成原因的勞資矛盾推動(dòng)的資本社會(huì)化假說(shuō),以及企業(yè)職工持股與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的部分相關(guān)論等基本命題。第二,拓展了對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的研究。本書(shū)超越大多數(shù)有關(guān)研究?jī)H對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股進(jìn)行現(xiàn)象考察的局限,將研究推進(jìn)到制度層面,全面剖析了職工持股給企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、管理制度和分配制度帶來(lái)的影響,對(duì)企業(yè)職工持股的基本性質(zhì)進(jìn)行了界定,并指出企業(yè)職工持股的制度缺陷。第三,深化了對(duì)資本主義企業(yè)內(nèi)在矛盾和發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)。本書(shū)對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的研究始終以勞資矛盾為主線,這不僅有助于分析西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的性質(zhì)和形成原因,而且進(jìn)一步深化了對(duì)資本主義企業(yè)制度的本質(zhì)和演進(jìn)趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)。本書(shū)對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股性質(zhì)的界定、分類和制度分析,都體現(xiàn)了這一主線。

作者簡(jiǎn)介

  梁愛(ài)云,女,1969年6月生,廣西荔浦人,副教授,2002年7月畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。主要從事企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。近年來(lái),已在《學(xué)術(shù)研究》等刊物上發(fā)表相關(guān)論文十余篇,參加國(guó)家及省級(jí)研究課題3項(xiàng)。代表性論文有《西方發(fā)達(dá)國(guó)家公司經(jīng)濟(jì)型態(tài)的比較與演進(jìn)趨勢(shì)》、《企業(yè)并購(gòu)與發(fā)達(dá)國(guó)家寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)》等。相關(guān)圖書(shū)中國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的制度分析競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)權(quán)與績(jī)效——中國(guó)銀行業(yè)產(chǎn)業(yè)組織問(wèn)題研究東道國(guó)國(guó)際資本流入結(jié)構(gòu)的成因與管理西方規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的變遷銀行體系穩(wěn)定性:理論及中國(guó)的實(shí)證研究

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
第一章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的理論闡釋
  第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股理論回顧
  第二節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股理論探索
第二章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的實(shí)踐探源
  第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股發(fā)展簡(jiǎn)史
  第二節(jié) 主要發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的實(shí)踐
  第三節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家推行企業(yè)職工持股的基本特征
第三章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的制度分析
  第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家職工持股企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)
  第二節(jié) 企業(yè)職工持股與股票期權(quán)
  第三節(jié) 西方合作社與職工持股企業(yè)
  附錄
第四章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的經(jīng)濟(jì)績(jī)效探討
  第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股經(jīng)濟(jì)績(jī)效的經(jīng)驗(yàn)考察
  第二節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股經(jīng)濟(jì)效績(jī)的理論解說(shuō)
  第三節(jié) 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職工持股的前景探索
第五章 關(guān)于中國(guó)企業(yè)職工持股的思考
  第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)職工持股的現(xiàn)實(shí)考察
  第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)職工持股的理論探討
  第三節(jié) 完善中國(guó)企業(yè)職工持股的基本構(gòu)想
  第四節(jié) 國(guó)有股減持有國(guó)有企業(yè)職工持股
參考文獻(xiàn)
后記

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