公務(wù)員法學(xué)習(xí)問(wèn)答

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	應(yīng)松年，任進(jìn)著
出版社：	國(guó)家行政學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	司法制度

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ISBN：	9787801403780	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	196	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議并通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，這是我國(guó)第一部干部人事領(lǐng)域的法律，是實(shí)行公務(wù)員制度的基本法律。這是我國(guó)民主法制建設(shè)的一件大事，是干部人事制度的一項(xiàng)重大改革，是政治體制改革的重要內(nèi)容，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)邁上了法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一個(gè)空白，必將推動(dòng)我國(guó)干部人事制度的改革和民主政治建設(shè)的進(jìn)程。為了幫助廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)和貫徹公務(wù)員法的精神和要義，我們組織編寫(xiě)了這本《公務(wù)員法學(xué)習(xí)問(wèn)答》。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中，參考了一些關(guān)于公務(wù)員制度的研究成果，得到了許多同行和專家學(xué)者的幫助。<

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公務(wù)員法學(xué)習(xí)問(wèn)答》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章總則
什么是公務(wù)員？
《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員范圍是怎樣界定的？
《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員范圍界定的主要考慮是什么？
《公務(wù)員法》與有關(guān)組織法、法官法、檢察官法等是怎樣相銜接的？
制定《公務(wù)員法》要解決的主要問(wèn)題是什么？
制定《公務(wù)員法》的意義有哪些？
我國(guó)公務(wù)員制度的基本精神及其與西方國(guó)家公務(wù)員制度有何不同？
《公務(wù)員法》的立法宗旨和立法依據(jù)是什么？
《公務(wù)員法》的制定過(guò)程是怎樣的？
制定《公務(wù)員法》的指導(dǎo)思想是什么？
制定《公務(wù)員法》遵循的原則是什么？
《公務(wù)員法》主要有哪些內(nèi)容？
《公務(wù)員法》規(guī)定的我國(guó)公務(wù)員制度的原則是什么？
《公務(wù)員法》規(guī)定的我國(guó)公務(wù)員管理或任用應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？
什么是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則？
什么是監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則？
根據(jù)《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員的任用應(yīng)堅(jiān)持什么原則？
什么是分類管理和效能原則？
公務(wù)員的主管部門(mén)有哪些？
公務(wù)員主管部門(mén)的職能有哪些？
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第三章職務(wù)與級(jí)別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務(wù)任免
第七章職務(wù)升降
第八章獎(jiǎng)勵(lì)
第九章懲戒
第十章培訓(xùn)
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險(xiǎn)
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責(zé)任
第十八章附則