閱人有術(shù)

第一章外貌反映氣質(zhì)
眼睛是心靈的窗戶／3
額頭往往可以看出一個人的胸懷／6
頭發(fā)與人的性格／8
鼻子與性格／10
臉頰.下巴與人的富貴／12
如何從站姿判斷人／14
如何從坐姿判斷人／16
走路姿勢與性格／19
如何看眉毛／21
幾種不同的體型／24
人的心有多深／25
忠義者的特征／26
人不可“貌”哪些相／27
第二章舉止看氣度,從言談觀察思維
對瑣事的關(guān)注程度／31
說話時的手部動作／33
他的微笑能保持多久／35
衣著打扮說明了什么／37
會展示自己的幾種人／40
語速與人的心理／43
說話是一門藝術(shù)／46
會議場上的幾種類型化表現(xiàn)／49
語言的四種風格／55
語言與表情的配合／58
你的朋友有什么口頭禪／60
酒后言語的判斷／63
吃飯時的小動作／66
他的經(jīng)常話題是什么／68
如何辨別虛偽的人／71
第三章思想決定行為
出身與人的性格／77
學習背景對人的影響／79
他的興趣何在／82
志向往往決定人一生的頂峰位置／85
你的朋友(下級)是否有責任感／87
尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面／90
眼光的長度是一個人的界限／93
多種選擇下的思想定位／96
面對逆境(困難)時的態(tài)度／98
他都看些什么書／101
不成熟的三種表現(xiàn)／103
第四章習慣鑄就命運
飲食起居非小事／109
他每天都要做什么／112
讓人厭惡的五種人／115
領(lǐng)導喜歡的三種下屬／118
積極者的習慣／121
愛拼終會出頭／124
誰會受負面影響的控制／126
你的朋友如何發(fā)泄自己／128
愛埋怨的人的結(jié)局／131
善于傾聽意味著什么／133
多長時間能樹立一個好的習慣／135
他的信念是什么／138
團隊中的四種表現(xiàn)／140
第五章實績察人的秘訣
接受任務的態(tài)度／145
對事情的計劃如何／148
找借口的幾種原因／151
你的下屬敢于承認錯誤嗎／153
對事情漏洞的處理／155
如何判斷部下的價值取向／158
同事共事三原則／161
對過程重視了多少／164
棘手問題是如何處置的／166
第六章側(cè)面識人的方法
他身邊有哪些朋友／171
他的朋友對他如何評價／173
組織考察的合理性／175
如何以小見大／177
不經(jīng)意間見“真情”／181
如何看待“風言流語”／183
第七章如何從生活判斷人的趨向
家庭有多重／187
他最驕傲的事情是什么／190
愛情的位置在哪里／193
他在什么樣的情況下談及自己的家人／196
他如何表示對家人的愛／199
家事會讓人經(jīng)常煩心嗎／202
哪些時間和家人在一起／205
金錢有多重要／208
消費的范圍有多大／210
他是一個樂觀主義者嗎／212
從欲望看人的本性／215
生活中的六大惡習／217
第八章“危機”識人的七條原理
“敵軍圍困千萬重,我自巋然不動”的氣魄／223
怎樣駕馭自己的情緒／225
危機即是轉(zhuǎn)機?／228
排解危機的方案安排／230
化大為小,舉重若輕／232
團隊合作,利用資源／234
鍥而不舍,堅持到底／236
劉邦的用人之道／241
諸葛亮的識人方法／249
曾國藩的知人秘訣／259
蔣介石的用人方略／267
毛澤東的用人技巧／271
如何超越經(jīng)驗,臻于通達／277