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項(xiàng)目管理教程:雙語教學(xué)版

項(xiàng)目管理教程:雙語教學(xué)版

定 價(jià):¥69.00

作 者: (美)克利福德·格雷(Clifford F.Gray),(美)埃里克·拉森(Erik W.Larson)著;王立文,徐濤,張揚(yáng)譯注;王立文譯
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 項(xiàng)目管理

ISBN: 9787115134462 出版時(shí)間: 2005-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 26cm 頁數(shù): 574 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  由著名項(xiàng)目管理專家克利福德·格雷(Clifford F. Gray)和資深管理學(xué)教授埃里克·拉森(Erik W. Larson)合作撰寫的這部《項(xiàng)目管理教程》一問世即受到廣泛關(guān)注。兩位學(xué)者結(jié)合其合計(jì)50年的國內(nèi)外項(xiàng)目管理教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為我們的讀者提供了一本有著總體整合視角(所謂總體視角,指的是本書突出了項(xiàng)目對(duì)組織實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)所起的作用,而所謂整合視角則指本書包括了從選擇最有利于組織戰(zhàn)略的項(xiàng)目到完成這些項(xiàng)目的技術(shù)和管理方法)的項(xiàng)目管理教科書;本書區(qū)別于其他同類書的一個(gè)最大特點(diǎn)是:它把“項(xiàng)目管理”作為現(xiàn)代組織管理中一個(gè)普遍適用的創(chuàng)新管理方法,將其與組織的全面管理融為一體,因此,頗受理論和實(shí)踐兩方面的稱贊。該書不僅對(duì)項(xiàng)目管理技術(shù)層面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,更對(duì)在項(xiàng)目管理過程中必須考慮的人文因素進(jìn)行了頗具特色的分析,并注意了兩者之間的平衡。這是本書有別于同類書的一大特色。作者強(qiáng)調(diào)的不僅僅是項(xiàng)目管理的過程,更重要的是論述了項(xiàng)目管理為何能起作用;同時(shí),不僅論及了“做什么”“怎么做”的問題,而且論述了“為什么做”,因此,書中的概念、原則和技術(shù)是普遍適用的。本書擁有廣泛的讀者群,包括學(xué)生、項(xiàng)目經(jīng)理、公司高管人員、管理咨詢與分析人員等,而在國內(nèi),本書也被北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京交通大學(xué)、上海大學(xué)、暨南大學(xué)等多所大學(xué)選作教材,根據(jù)廣大讀者的反饋,本書是各種層次的學(xué)生學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的優(yōu)秀教材。所以,為適應(yīng)雙語教學(xué)的需要,我們與麥格勞—希爾教育出版公司合作出版了該書的雙語教學(xué)版,以滿足教與學(xué)的需要。本書適用于相關(guān)專業(yè)高年級(jí)本科生,研究生,MBA,EMBA,項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)研究咨詢?nèi)藛T。

作者簡(jiǎn)介

  克利福德·格雷俄勒岡州立大學(xué)商學(xué)院的管理學(xué)名譽(yù)教授。他一直在美國和海外向本科生和研究生教授項(xiàng)目管理課程;他個(gè)人已經(jīng)開設(shè)了100多個(gè)經(jīng)理人研修班和研討會(huì)。他的研究和咨詢興趣包括運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理兩個(gè)部分,他已經(jīng)在這兩個(gè)領(lǐng)域發(fā)表了許多篇論文,另外還著有一本項(xiàng)目管理教程。他還和國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的同事們一起開展研究工作??死5伦?976年以來就是項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)的成員,也是該學(xué)會(huì)俄勒岡波特蘭分會(huì)的創(chuàng)始人。自1977年以來,他一直是項(xiàng)目管理國際公司(一家專業(yè)從事項(xiàng)目管理的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu))的董事長??死5芦@得了Millikin 大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士學(xué)位,印地安納大學(xué)的MBA,以及俄勒岡大學(xué)商學(xué)院運(yùn)營管理博士學(xué)位。埃里克·拉森俄勒岡州立大學(xué)商學(xué)院管理、營銷和國際商務(wù)系教授和系主任。他為經(jīng)理人、本科生和研究生教授項(xiàng)目管理、組織行為學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課程。他的研究和咨詢活動(dòng)均集中于項(xiàng)目管理。他在矩陣管理、產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目合伙等領(lǐng)域發(fā)表了許多篇論文。自1984年開始,他就是項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)俄勒岡波特蘭分會(huì)的成員。1995年,他作為富布萊特法案基金訪問學(xué)者(Fulbright Scholar)與Krakow經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)的同仁們一起從事現(xiàn)代波蘭商務(wù)教育。他獲得了Claremont McKenna學(xué)院的心理學(xué)學(xué)士學(xué)位,Buffalo的紐約州立大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。

圖書目錄

前言
第1章 現(xiàn)代項(xiàng)目管理
  什么是項(xiàng)目
  項(xiàng)目管理的重要性
  向整合的項(xiàng)目管理系統(tǒng)的演化
  總結(jié)
  本書內(nèi)容提要
第2章 項(xiàng)目要與組織戰(zhàn)略相一致
  戰(zhàn)略管理過程:綜述
  對(duì)有效的項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)的需求
  為核心項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)提供支持
  項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)
  建議的排序和項(xiàng)目選擇
  評(píng)價(jià)優(yōu)先級(jí)系統(tǒng)的長期有效性——平衡計(jì)分卡模型
  總結(jié)
第3章 組織:結(jié)構(gòu)與文化
  項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)
  選擇合適的項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)
  組織文化
  組織文化對(duì)組織項(xiàng)目的意義
  總結(jié)
第4章 定義項(xiàng)目
第5章 預(yù)估項(xiàng)目時(shí)間和成本的挑戰(zhàn)
第6章 制定項(xiàng)目計(jì)劃
第7章 管理風(fēng)險(xiǎn)
第8章 資源進(jìn)度計(jì)劃
第9章 縮短項(xiàng)目時(shí)間
第10章 領(lǐng)導(dǎo):成為一名高效的項(xiàng)目經(jīng)理
第11章 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
第12章 合伙:組織間關(guān)系管理
第13章 進(jìn)度和績效的衡量與評(píng)價(jià)
第14章 項(xiàng)目審計(jì)與收尾
第15章 國際項(xiàng)目
第16章 項(xiàng)目管理的進(jìn)展和未來
附錄:模擬項(xiàng)目案例
術(shù)語表
縮略詞
項(xiàng)目管理工具公式
索引

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