中國擁有100多萬個事業(yè)單位,職工人總數達3000萬。大多數事業(yè)單位建立的目的是提供公共服務。規(guī)模如此龐大的事業(yè)單位,雖然經過了市場化的改革,但是非國有部門的參與依然相當有限,事業(yè)單位在“創(chuàng)收”自主權擴大的同時,并沒有建立起更好的績效管理體系和完善的財務責任制度,阻礙了人民群眾有效而公平地獲得必要服務。本書是世界銀行關于中國事業(yè)單位改革的一份研究報告,在系統分析中國事業(yè)單位的當前情況、認真評估公共服務改革國際經驗的基礎上,就中國事業(yè)單位改革提出了一個總體戰(zhàn)略構想,就事業(yè)單位改革的關鍵指導原則和主要措施提出了政策建議。<