女性創(chuàng)業(yè)

定　價：￥29.00

作　者：	（美）布拉什等著，張莉，徐漢群譯；張莉譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：
標　簽：	策劃

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ISBN：	9787115138781	出版時間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	203	字數(shù)：

內容簡介

　　本書是獻給女性創(chuàng)業(yè)者最好的禮物，它將使她們有膽量對大企業(yè)說：“謝了，但我要自己干?！?——吉姆·柯林斯《從優(yōu)秀到卓越》作者，《基業(yè)長青》的合作者“縱使是在21世紀，在地球上的大部分地區(qū)，仍然有一半的聰明人（指女性）被系統(tǒng)性地剝奪了擔當要職的權利。創(chuàng)業(yè)精神是關于經營和實際業(yè)績的，與性別無關；這本書是獻給女性創(chuàng)業(yè)者的最好禮物，使她們有膽量對大企業(yè)說：‘謝了，但我要為自己干?！?－—Jim Collins《從優(yōu)秀到卓越》作者，《企業(yè)長青》的合作者“《女性創(chuàng)業(yè)》充滿了智慧與靈感，對于力圖發(fā)展新企業(yè)的女性是一本重要的書。本書優(yōu)秀的作者們所提供的信息、洞察力和建議，將會教育、鼓舞并激勵志向遠大的女性們成為成功的企業(yè)家?！?—— Laura Tyson倫敦商學院院長“在當今時代，女性創(chuàng)辦企業(yè)的速度快于男性。對于風險投資人來說，在指導、培訓女性成為風險投資人、企業(yè)主、技術專家、企業(yè)家和政府領導人方面采取積極的行動是大勢所趨?！杜詣?chuàng)業(yè)》不僅為人們嗯響了鬧鈴，它還為這個長期以來被忽視的項目設立了路標?！?—— Mark Heesen美國風險投資協(xié)會總裁“《女性創(chuàng)業(yè)》詳細說明了企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中面臨的障礙，揭穿了創(chuàng)業(yè)背后的隱秘——它是女性跨入創(chuàng)業(yè)之途的完美路標?！?—— Kay Koplovitz USA Networks創(chuàng)始人、前主席

作者簡介

　　坎迪達·布拉什博士是女性創(chuàng)業(yè)和領導力委員會（CouncilforWomen’sEntrepreneurshiDandLeade~hip，CWEL）的政策與戰(zhàn)略理事會教授，波士頓大學企業(yè)家管理學院的研究總監(jiān)。獲得科羅拉多大學的學士、波士頓學院的工商管理碩士（MBA）和波士頓大學的工商管理博士（DBA）學位。她的著作包括InternationazEntrepreneurship：TheEffectofAgoOFtMotivesforInternationalization和TheWomanEntrepreneur：Starting，F(xiàn)inancingandManagingaSuccessfulNewBusiness（LexiogtonBooks，1986）。她還曾參與多部書的16個章節(jié)的寫作，并在各種學術期刊上發(fā)表過50余篇論文。布拉什博士于2001年獲得美國管理學院創(chuàng)業(yè)分院的企業(yè)家導師獎，她與人合著的論文獲2002年“小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展法案”（SBIDA）最佳概念論文。她曾入選參與白宮研究會議項目。在1995年《企業(yè)》雜志的美國創(chuàng)業(yè)研究者排名中，布拉什教授被評為最好的16位研究人員之一。布拉什教授早年在航空業(yè)

圖書目錄

前言.
第1章女性成為創(chuàng)業(yè)者
這里與玻璃天花板無關
一個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的誕生
選擇成長是企業(yè)的一種戰(zhàn)略
女性領導的企業(yè)
女性企業(yè)成長緩慢
女性企業(yè)的情況是否在改變
最后的難關——私人權益基金
天使投資
風險投資
創(chuàng)業(yè)好比障礙賽
本書內容安排
第2章女性創(chuàng)業(yè)者：前進的道路與挑戰(zhàn)
創(chuàng)業(yè)者
創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)目標
能力
戰(zhàn)略抉擇
商業(yè)概念
行業(yè)
創(chuàng)業(yè)資源
克服障礙
創(chuàng)業(yè)動機.激情和投入
人力資本
財務知識和商業(yè)頭腦
成長導向和成長戰(zhàn)略
社會資本及社會網絡
建立管理團隊
融資關系
女性面臨更高的創(chuàng)業(yè)障礙
為什么女性遇到的障礙更高
父母
同伴
教育背景
媒體
工作經驗
女性要爭取贏得比賽
第3章為企業(yè)“成長”尋求資源
啟動資金和初創(chuàng)過程
成長資金與初創(chuàng)資本
一種戰(zhàn)略途徑
自助融資
信用..
機構貸款
權益
權益投資的來源
天使投資.
政府支持的投資
混合投資：政府支持的風險投資
風險投資
第4章女性創(chuàng)業(yè)的動機,激情與投人
創(chuàng)業(yè)選擇
創(chuàng)業(yè)動機
女性的創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實
女性的家庭角色預期
女性的自我表述引發(fā)偏見
真相與現(xiàn)實
擺脫他人對女性的預期
小結
第5章女性與人力資本
資源提供者期待什么
對女性創(chuàng)業(yè)者的假設
從假相中尋找事實
教育
經驗
克服障礙
評估你的教育背景和工作經驗
增強你的人力資本
求學
培訓
工作經驗
小結
第6章財務知識和商業(yè)頭腦
挑戰(zhàn)來自體制
女性對企業(yè)的投資不足嗎
女性擁有創(chuàng)業(yè)所需的財務知識.技能和經驗嗎
識別女性中大有前途的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者
Spingboald調查：有關高成長企業(yè)中女性企業(yè)家的研究
女性怎樣才能清除融資障礙
克服初始融資資金不足的問題
展示財務知識和管理頭腦
克服對風險管理能力的顧慮
第7章企業(yè)的發(fā)展導向和戰(zhàn)略
女性掌管的公司規(guī)模都較小嗎
為什么女性擁有的企業(yè)規(guī)模較小
為何人們對女性領導的企業(yè)有不同的看法
女性對待企業(yè)成長的態(tài)度不夠嚴肅
女性在對技術性要求不強的服務型企業(yè)中表現(xiàn)得更好
新一代女企業(yè)家
成長戰(zhàn)略
雄心勃勃的戰(zhàn)略
審慎的戰(zhàn)略
可變的戰(zhàn)略
維持戰(zhàn)略
跨越巨大的障礙
小結
第8章建立良好的社會網絡
女性是否能進入相關的社會網絡
正式的社會網絡
非正式的社會網絡
社會網絡帶來的好處
社會網絡的界定和壁壘
同質化的社會網絡
非同質化的社會網絡
社會資本——社會網絡交換的貨幣
聲譽和信任
在社會網絡內使用社會資本
有些社會網絡好比另一個國家
女性的多元化社會網絡
女性要善于利用戰(zhàn)略擔保人
創(chuàng)建高效的社會網絡
第9章女性創(chuàng)建管理團隊
對女性的既定看法
女性不愿與人分享所有權
女性找不到合適的人才
女性未能建立社會網絡
女性缺乏領導一個成長性企業(yè)的能力
有關女性及其團隊的事實與繆誤
創(chuàng)建一支高潛力的管理團隊
組建團隊的挑戰(zhàn)
小結
第10章風險投資網絡塑造
美國風險投資業(yè)簡史
從行業(yè)發(fā)展的根源說起
行業(yè)發(fā)展
理解投資流程
風險投資的風險與回報
美國風險投資行業(yè)的丈化背景
風險投資周期
組建合伙公司和組織專業(yè)人才
今日的風險投資行業(yè)
風險投資行業(yè)中的女性
開路先鋒
啟示
接觸風險投資人
你是否和社會網絡建立了聯(lián)系
女性創(chuàng)業(yè)者和風險投資人之間缺少聯(lián)系
你認識相關的人嗎
建立聯(lián)系
他們認識你嗎
風險投資決策模型和女性不匹配
獲得認可
女性風險投資人能改變現(xiàn)狀嗎
研究流程
業(yè)績報告
下一步怎么辦
你如何改變現(xiàn)狀
對提供支持的組織進行的調查
現(xiàn)在就開始建立聯(lián)系
進行更多的風險投資研究,尋找關系
第11章總結...