成功的應(yīng)聘者

　　本書(shū)從應(yīng)聘者的角度闡釋招聘廣告中的具體要求的涵義以及從容應(yīng)對(duì)面試所應(yīng)具備的技巧。語(yǔ)言生動(dòng)、詼諧。對(duì)于應(yīng)聘者，尤其是剛跨入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一本很有幫助的不可多得的好書(shū)。作者簡(jiǎn)介羅斯·杰伊自由作家和編輯，撰寫(xiě)了一系列商業(yè)主題的文章，尤以營(yíng)銷(xiāo)溝通和管理見(jiàn)長(zhǎng)。她還為一些公司期刊撰稿和擔(dān)任編輯。她是直銷(xiāo)協(xié)會(huì)的資深合伙人。她寫(xiě)的其他暢銷(xiāo)書(shū)還有：《反應(yīng)機(jī)敏的經(jīng)理人手冊(cè)》（Fast Thinking Manager＇s Manual）、《怎樣管理你的老板》（How to Manage Your Boss）、《怎樣提高薪水》（How to Get a Pay Rise）和《怎樣建立起一個(gè)好團(tuán)隊(duì)》（How to Build a Great Team）等。

　　羅斯·杰伊自由作家和編輯，撰寫(xiě)了一系列商業(yè)主題的文章，尤以營(yíng)銷(xiāo)溝通和管理見(jiàn)長(zhǎng)。她還為一些公司期刊撰稿和擔(dān)任編輯。她是直銷(xiāo)協(xié)會(huì)的資深合伙人。她寫(xiě)的其他暢銷(xiāo)書(shū)還有：《反應(yīng)機(jī)敏的經(jīng)理人手冊(cè)》（FastThinkingManager'sManual）、《怎樣管理你的老板》（HowtoManageYourBoss）、《怎樣提高薪水》（HowtoGetaPayRise）和《怎樣建立起一個(gè)好團(tuán)隊(duì)》（HowtoBuildaGreatTeam）等。