借力

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	楊旭著
出版社：	當(dāng)代中國(guó)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué) 案例

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ISBN：	9787801704221	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

凡成大事者，都是“借力”的高手，誰(shuí)敢說(shuō)，他的成功不需要“借力”;誰(shuí)敢說(shuō)，他的成功中沒(méi)有“借力”。他們敢信，能借，會(huì)借，善借?！敖琛背隽艘黄绿斓兀∶總€(gè)人都渴望成功，但出身貧寒、運(yùn)氣不佳、資源短缺等，這都不是你的錯(cuò)。領(lǐng)悟“借力的”思想；學(xué)習(xí)“借力”的方法；掌握“借力”的技巧；從此你便開(kāi)始走向成功。如果你還沒(méi)有“借力”，本書(shū)告訴你借得越多，賺得越多；如果你不敢去“借力”，本書(shū)教你借的方式，給你借的勇氣；如果你的“借力”不夠順利，本書(shū)啟發(fā)你審視“借法”是否得當(dāng)；如果你在“借力”中遇到了挫折，本書(shū)提醒你是否違背了借的規(guī)則。好風(fēng)憑借力，送我上青天。

作者簡(jiǎn)介

　　楊旭江西湖口人，管理學(xué)碩士，高級(jí)咨詢師，多年從事企業(yè)管理咨詢;曾在國(guó)有特大型企業(yè)、大型外資企業(yè)工作，并擔(dān)任中高層管理人員;對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源、生產(chǎn)管理等有獨(dú)到見(jiàn)解;服務(wù)的主要客戶為特大型和大型國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)、歡迎讀者來(lái)信溝通和探討，聯(lián)系方式：yangxu-4567@163.com

圖書(shū)目錄

開(kāi)篇的話：你“借”了沒(méi)有？
第1章 “借”出一片新天地
資源短缺不是你的錯(cuò)
擁有資源與使用資源
“借力”可以幫助創(chuàng)業(yè)
“借力”可以創(chuàng)造好運(yùn)
“借力”可以獲得生存和發(fā)展
第2章踢開(kāi)成功路上的絆腳石
成功路上的絆腳石
樂(lè)觀看待問(wèn)題：困難是一個(gè)可以撬動(dòng)的“地球”
正確看待自尊：情面的值錢與不值錢
改變思維模式：試了才知道
正確看待自尊：情面的值錢與不值錢
改變思維模式：試了才知道
積極付諸行動(dòng)：積哇步至千里
堅(jiān)持就是勝利：1604次失敗后的成功
強(qiáng)化“借力”意識(shí)：用上所有的力
第3章世間萬(wàn)物事皆可借來(lái)用
從觀音菩薩的三個(gè)箍?jī)赫f(shuō)起
“借力”：借的是什么力？
世間萬(wàn)物事皆可“借”為我用
第4章 “借力”的游戲規(guī)則
“借力”的含義及其特性
“借力”的本質(zhì)
“借力”應(yīng)遵循的六項(xiàng)原則
第5章常用的八種“借力”方式（一）
明借與暗借
強(qiáng)借與弱借
第6章常用的八種“借力”方式（二）
直借與曲借
正借與反借
第7章能從“借”獲益的借前十向（一）
一問(wèn)：為什么要借？
二問(wèn)：借什么？
三問(wèn)：什么地方可以借？
四問(wèn)：向誰(shuí)去借？
五問(wèn)：什么時(shí)間去借？
第8章能從“借”獲益的借前十問(wèn)（二）
六問(wèn)：以什么方式去借？
七問(wèn)：借多少？
八問(wèn)：借多長(zhǎng)時(shí)間？
九問(wèn)：誰(shuí)能夠去借？
十問(wèn)：真的有必要借嗎？
第9章能從“借”獲取量大利益的秘訣
巧用一個(gè)借，勝用百萬(wàn)兵
巧借與巧用，概念要清晰
心胸有多寬，利益有多大
第10章難從“借”獲益的十五種借（一）
第一種：恃才傲物的借
第二種：仗勢(shì)欺人的借
第三種：乘人之危的借
第四種：頤指氣使的借
第五種：利欲熏心的借
第11章難以“借”獲益的十五種借（二）
第六種：損人利己的借
第七種：自私自利的借
第八種：違法犯罪的借
第九種：釜底抽薪的借
第十種：欺上瞞下的借
第12章難以“借”獲益的十五種借（三）
第十一種：不自量力的借
第十二種：不合時(shí)宜的借
第十三種：目的不明的借
第十四種：動(dòng)機(jī)不純的借
第十五種：違背規(guī)律的借
后記