造就企業(yè)家

　　商學(xué)院落后于時(shí)代發(fā)展是全球性問(wèn)題，中國(guó)發(fā)展需要對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行創(chuàng)新。本書以社會(huì)組織創(chuàng)新為主線，上篇提出國(guó)有企業(yè)改革為宮企業(yè)，公有制包括職位公有制、化物公有制、知識(shí)公有制三系統(tǒng)。企業(yè)家應(yīng)要有通才基質(zhì)，通過(guò)職務(wù)招標(biāo)的方式，由企業(yè)家學(xué)會(huì)推薦，股東會(huì)（或同業(yè)公會(huì)）、職工會(huì)雙向選舉方式產(chǎn)生，通過(guò)定期制保證任職與培訓(xùn)周期循環(huán)。下篇根據(jù)人的需要，將社會(huì)分為家庭、學(xué)校、企業(yè)、政府四大組織系統(tǒng)；將貨物組織分為能源、食品、建筑、服裝、運(yùn)輸、金融六大產(chǎn)業(yè)，提出建立六大產(chǎn)業(yè)商會(huì)六所企業(yè)家大學(xué)、產(chǎn)業(yè)商會(huì)與企業(yè)家大學(xué)合一，對(duì)疝學(xué)院實(shí)行連鎖管理，建立學(xué)科中心選編教材，實(shí)現(xiàn)知識(shí)資源共享。本書從營(yíng)造社會(huì)環(huán)境角度，對(duì)解決企業(yè)資源短缺這一世紀(jì)難題提出了新的思路，對(duì)改革我國(guó)政治、教育、經(jīng)濟(jì)管理體制提出了個(gè)人的見(jiàn)解，具有較強(qiáng)思想意義和現(xiàn)實(shí)意義，適合于政府、教育與經(jīng)濟(jì)管理部門官員、高校師生企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者及其愛(ài)好者閱讀。

　　賀長(zhǎng)元，安徽省岳西人，1977年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)政教系，在安慶師范學(xué)院馬列主義教研室從事教學(xué)工作。1985年至今在安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部工作，其中1993年承包印刷廠3年。在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《現(xiàn)代法學(xué)》、《學(xué)術(shù)界》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇?！蹲髡邔Ｓ袡?quán)研究》、《論知識(shí)產(chǎn)權(quán)集體經(jīng)營(yíng)》分別獲得中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)學(xué)會(huì)和中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?，F(xiàn)為安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部副編審，中國(guó)管理科學(xué)研究學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員。