心理效益學：現(xiàn)代管理方法論

"心理效益學》是研究人們需求心理活動的客觀規(guī)律性，結合運用科學的激勵手段，以最小的需求投入來達到更大的經濟效益和社會效益的一門新興學科，也是集中國思想政治工作與西方行為科學為一體的一種現(xiàn)代管理方法論。 書中引用了大量的詳實案例，論述了心理與效益的必然相關性，創(chuàng)造性地總結出一套高效快捷、切合人心的激勵決策及決策游戲規(guī)則為各級各類管理者在社會實踐和現(xiàn)實管理中，開拓出一條充分挖掘人力資源潛力、確保宏觀效益目標、實現(xiàn)管理者與被管理者實現(xiàn)共贏的現(xiàn)代科學管理道路。 本書對今天已在管理崗位上的中、高層管理者以及將來要走上管理崗位的大專院校學生，都不失為一本良師益友的教科書，她將助您在未來的管理事業(yè)上邁出更加成功的一步。

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