面試及心理素質測評

定　價：￥30.00

作　者：	國家公務員錄用考試試題研究中心編
出版社：	中國社會出版社
叢編項：	國家公務員錄用考試教程
標　簽：	公務員考試

購買這本書可以去

ISBN：	9787801465870	出版時間：	2005-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	283	字數(shù)：

內容簡介

　　該書分面試和心理素質測評兩部分，分別介紹了面試和心理素質測評的主要內容、方法、應試策略和有關注意事項，還附有中央國家機關及部分省市近幾年的原題，本書集權威性、實用性、科學性于一身，是最理想的國家公務員錄用考試的復習材料，自出版以來，贏得了廣大考生的殷殷厚愛，幫助無數(shù)考生圓了公務員夢。伴隨著每年考試的變化，本書及時進行更新調整，力求精益求精，已被全國九十多所公務員考試培訓學校選定為培訓教材，十幾個省市指守為公務員考試參考用書。本書有如下特點，1、名師編寫，獨具權威。2、緊扣大綱，實用性強。3、體例新穎，講解精辟。4、內容系統(tǒng)，注重能力。本書有的放矢，繁簡得當，具有很強的權威性、針對性和實用性，對考生快速提高應試能力、大幅度提高考試成績有很大的促進作用。

作者簡介

暫缺《面試及心理素質測評》作者簡介

圖書目錄

第一部分面試
第一章國家公務員錄用考試概述
第一節(jié) 國家公務員錄用考試基礎知識
第二節(jié) 國家公務員錄用考試基本程序
第二章國家公務員錄用面試概述
第一節(jié) 國家公務員錄用面試的概念、特點及其分類
第二節(jié) 國家公務員錄用面試的命題設計原則和設計技術
第三節(jié) 國家公務員錄用面試試題的主要類型
第三章國家公務員錄用面試主要內容和應考分析
第一節(jié) 國家公務員錄用面試的主要內容及評分要點
第二節(jié) 國家公務員錄用面試中的常見提問與應答要點
第四章國家公務員錄用面試方法
第一節(jié) 結構化面試
第二節(jié) 無領導小組討論面試
第三節(jié) 文件筐測驗
第五章國家公務員錄用面試的準備
第一節(jié) 面試前的準備
第二節(jié) 為臨場面試所做的準備
第三節(jié) 面試前24小時的準備工作
第六章國家公務員錄用大幅度策略與技巧
第一節(jié) 面試三個階段的策略
第二節(jié) 面試技巧
第七章國家公務員錄用大幅度的答辯藝術
第一節(jié) 面試過程中的答辯藝術
第二節(jié) 確立積極的面試風格
第三節(jié) 面試答辨過程中應注意的禁忌與誤區(qū)
第八章國家公務員錄用考試試題精選
第一節(jié) 2003年中央、國家機關公務員錄用考試結構化面試試題
第二節(jié) 2004年某省考錄公務員面試試題
第三節(jié) 2002年某部考試錄用公務員面試試題
第四節(jié) 2004年全國各地公務員大幅度真題精萃
第九章國家公務員錄用面試之前自我測試
第二部分心理素質測評
第十章國家公務員考試錄用心理素質測評概述
第一節(jié) 心理素質測評技術簡介
第二節(jié) 國家公務員心理素質測評
第十一章能力檢測
第十二章人格測驗
第十三章興趣測驗
第十四章中央、國家機關公務員招考素質測驗試題
第三部分附件