面試

定　價：￥26.00

作　者：	中央國家機關公務員考試命題研究組編
出版社：	中國農(nóng)業(yè)出版社
叢編項：	2005-2006中央國家機關公務員錄用考試用書
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787109097254	出版時間：	2005-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	212	字數(shù)：

內容簡介

　　本書具有以下特點：第一，本書綜合近年來中央、國家機關和各省面試試題所體現(xiàn)的趨勢和特點，具有較強的針對性。面試題目雖然靈活多變，但萬變不離其宗，尤其是近幾年，無論是中央還是各地方的面試題目始終出現(xiàn)和社會熱點問題相關的題目，并且注重對考生臨場應變能力的考查。本書正抓住這兩個重點，在書中所給的題目中，都重點介紹這兩類題目的解答技巧。第二，以實用為原則，提出了很多針對面試的、行之有效的復習方法。本書介紹了面試各個環(huán)節(jié)的注意事項及準備工作，如面試前準備、面試中的答題技巧，面試結束的禮儀等?？梢哉f操作性非常強，因此，實用價值較大。第三，突出能力的考查，符合2004年以來面試命特點，尤其強調講、練結合，書中有大量練習題可供考生參考。書中不僅提供了大量試題的解析，還在最后附上了不同省份的最新面試題目供考生參考。本書除了介紹傳統(tǒng)的公務員面試理論和方法外，還探索性地導入部分企業(yè)面試的理論與實務，考生可以有選擇地學習借鑒以增強自己的適應能力。<

作者簡介

暫缺《面試》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章國家公務員錄用考試
第一節(jié) 國家公務員錄用考試的主管機關
第二節(jié) 國家公務員錄用考試的招考特點
第三節(jié) 國家公務員能力和素質的要求
第二章公務員面試的基礎知識
第一節(jié) 面試的概述和特點
第二節(jié) 面試的分類和作用
第三節(jié) 面試的內容和程序
第四節(jié) 面試的形式和效應
第五節(jié) 面試的基本要素和評價尺度
第三章結構化面試及其他形式面試知識
第一節(jié) 結構化面試概述
第二節(jié) 結構化面試試題分析
第三節(jié) 無領導小組討論
第四節(jié) 情景模擬面試
第五節(jié) 文件筐測試
第六節(jié) 答辯
第四章公務員面試測評
第一節(jié) 面試測試標準
第二節(jié) 面試測評的角度與要點
第五章公務員面試心理分析
第一節(jié) 主考官的心理傾向分析
第二節(jié) 應試者的心理偏差分析
第三節(jié) 如何克服過度焦慮心理
第六章公務員面試的準備
第一節(jié) 公務員面試心理準備
第二節(jié) 公務員面試材料準備
第三節(jié) 公務員面試內容準備
第四節(jié) 公務員面試臨場準備
第五節(jié) 公務員面試問題準備
第六節(jié) 針對應屆大學畢業(yè)生的面試問題準備
第七節(jié) 知彼——面試前的調查研究
第七章公務員面試技巧指南
第一節(jié) 如何化解面試中的危機
第二節(jié) 面試中具體問題的回答技巧
第三節(jié) 面試過程中需要注意的問題
第四節(jié) 16個經(jīng)典問題的回答思路
第八章公務員面試中的語言魅力
第一節(jié) 面試語言的藝術
第二節(jié) 面試語言的注意事項
第三節(jié) 語言的訓練
第四節(jié) 面試中體態(tài)語言的藝術魅力
第九章公務員考試熱點素材的評述
第一節(jié) 關于十六大及三個代表的熱點評述
第二節(jié) 關于修憲的熱點評述
第三節(jié) 關于馬加爵案件的熱點評述
第四節(jié) 關于南亞海嘯的熱點評述
第五節(jié) 關于為人民服務的熱點評述
附錄 2004、2005年全國部分省、市公務員招考面試試題