做事做到位的九大絕學(xué)

定　價：￥24.00

作　者：	徐幫學(xué)
出版社：	中國文聯(lián)出版公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	禮品書

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ISBN：	9787505951235	出版時間：	2005-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　身在職場，最主要的就是做事。事實上，并非每個人都能把事情做好、把事情做成。相反，我們經(jīng)常會聽到“不如意事常八九”的喟嘆；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。一般而言，員工與員工之間的工作時間差不了多少，但是每個人相差一點點，積累起來就形成了部門與部門之間、公司與公司之間的差距。人們常抱怨自己的薪水太低，感嘆中國公司無法走向世界，希望公司實力更加強大，但卻很少意識到，差之毫厘，謬在千里。彌補工作效率上的差距相當(dāng)不易。你需要改變你的意識和習(xí)慣——做事做到位的意識和習(xí)慣。這需要長期的培養(yǎng)和訓(xùn)練。開始做一件事情，需要的是決心和熱誠；而完成一件事情，需要的卻是恒心和毅力。缺少熱誠，事情無法開展，只有熱誠而無恒心與毅力，工作無法完成。如果工作不積極主動、盡職盡責(zé)，更沒有創(chuàng)新的動力和為公司不斷創(chuàng)造業(yè)績的精神，或者對任何事情都不虔誠和執(zhí)著的話，那么，這種狀態(tài)對公司和個人的發(fā)展都非常不利。對此，SOHU公司CEO張朝陽認(rèn)為：如果一個人不熱愛他的工作，連本職工作都做不好的話，就會失去信譽，找別的工作、做其他事情都不會有可信度。相反，如果能認(rèn)真做好每一個工作，那么，還有更好的、更重要的工作等著他去做。這就是良性發(fā)展?！蹲鍪伦龅轿坏木糯蠼^學(xué)》從明確目標(biāo)，意志堅定；積極主動，堅決執(zhí)行；盡職盡責(zé)，做好工作；滿腔熱忱，無往不勝；計劃時間，講求效率；細(xì)節(jié)魔鬼，成功關(guān)鍵；人際關(guān)系，不容忽視；節(jié)制行為，提高素質(zhì)；盡善盡美，追求卓越九點出發(fā)，講述怎樣才能更好地把事情做好、做到位。本書寓道理于故事，將長篇理論歸納為明晰可見的要點?？傊?，力求做到一個創(chuàng)新。

作者簡介

暫缺《做事做到位的九大絕學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章明確目標(biāo)，意志堅定
偉大的成功來自偉大的目標(biāo)
選擇適合自己的目標(biāo)
及時準(zhǔn)確地確立優(yōu)勢目標(biāo)
有效實施你的職業(yè)目標(biāo)
切實執(zhí)行工作目標(biāo)
把握好目標(biāo)的方向與進(jìn)度
以堅強的意志為后盾
行動是目標(biāo)實現(xiàn)的保障
克服拖拉的壞習(xí)慣
第二章積極主動，堅決執(zhí)行
明確認(rèn)真努力工作的意義
將一份工作視為一次機會
工作需要一種自動自發(fā)的精神
行動是通向成功的惟一途徑
立即投身于行動之中
不需老板交代，事事主動
做老板的“大腦”
做好自我管理和自我激勵
培養(yǎng)一種積極主動的習(xí)慣
第三章盡職盡責(zé)，做好工作
工作意味著責(zé)任
工作本身無小事
做一個敢作敢為的好員工
將本職工作做得最好
忠誠是生存的根本保證
對工作沒有任何借口
不刻意考慮薪酬的多少
化貧窮為動力
常懷感恩之心
“勤奮”是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
敬業(yè)是一種美德
將敬業(yè)進(jìn)行到底
毫不吝惜自己的私人時間
一步一個腳印
向老板看齊
善始善終是好習(xí)慣
第四章滿腔熱忱，無往不勝
熱忱是競爭力的源泉
熱忱是最有效的工作方式
熱忱是神奇的指揮棒
熱忱是優(yōu)秀員工的生命
熱忱可以激發(fā)做事情的專心
熱忱可以塑造領(lǐng)導(dǎo)力
熱忱要靠自己發(fā)掘
揚起熱忱的風(fēng)帆
把你的熱忱當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營
熱忱也有長久時
第五章計劃時間，講求效率
效率意識至關(guān)重要
珍惜時間，珍惜生命
珍惜每天的每一分鐘
善用時間
合理安排好時間
利用時間技巧
力求最大化地簡化工作
遵循80∶20法則做事
第六章細(xì)節(jié)魔鬼，成功關(guān)鍵
細(xì)節(jié)決定成敗
細(xì)節(jié)往往透露大信息
從細(xì)節(jié)做起
用心做事顯細(xì)節(jié)功夫
接電話的藝術(shù)就是下細(xì)節(jié)功夫
客戶的每件小事都是下細(xì)節(jié)功夫的好機會
接近客戶巧下細(xì)節(jié)功夫
第七章人際關(guān)系，不容忽視
良好的人際關(guān)系是做事到位的助推器
信用是人際關(guān)系的通行證
度量是人際交往的包容器
營造自己的人際關(guān)系網(wǎng)
扮演好職場中的各種角色
從他人的角度看問題
根據(jù)他人特點調(diào)整自己
適當(dāng)?shù)木嚯x是一條安全線
有效溝通，實現(xiàn)雙贏
溝通永不停止
把自己融入到集體中去
第八章節(jié)制行為，提高素質(zhì)
自律是一種對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度
紀(jì)律觀念要在大腦中根植
一定要嚴(yán)守公司秘密
培養(yǎng)毅力完全靠自己
服從也是一種優(yōu)良的品質(zhì)
率性而為要不得
把壓力維持在一個有利的范疇內(nèi)
量力而行最可取
千萬不要過于張揚
危機的真正起因正是你自己
克制自己才能抓住機會
抱怨值得抱怨的事情
三思后行是高素質(zhì)
第九章盡善盡美，追求卓越
追求卓越是永恒的目標(biāo)
最關(guān)鍵的就是創(chuàng)新精神
工作需要創(chuàng)新
大膽發(fā)揮你的創(chuàng)新思維
凡事走在別人前頭
精益求精，才能把事情做得更好
不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步
樹立終身學(xué)習(xí)的觀念
發(fā)揚你的鉆研精神
使工作接近完美