公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)與全真試題

前言
第一篇 實(shí)戰(zhàn)知識(shí)
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試綜述
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試程序
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
第六節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間
第七節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試考官
第八節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
第二篇 答題套路
第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第二節(jié) 綜合分析能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第三節(jié) 人際交往的意識(shí)與技巧類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第四節(jié) 應(yīng)變能力與自我情緒控制類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第五節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第六節(jié) 言語表達(dá)能力類的實(shí)戰(zhàn)分析和應(yīng)對(duì)策略
第七節(jié) 舉止儀表的實(shí)戰(zhàn)分析和應(yīng)對(duì)策略
第八節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備策略
第九節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試全程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略
第三篇 面試心經(jīng)
我的面試經(jīng)驗(yàn)(2004)
我的公務(wù)員面試過程
我的面試體會(huì)
雖敗猶榮
積累是最好的方法
面試的心得體會(huì)
關(guān)于公務(wù)員面試的一點(diǎn)心得
機(jī)遇留給有準(zhǔn)備的人
面試的教訓(xùn)
我的一點(diǎn)面試經(jīng)歷
公務(wù)員考試親歷記一
淺談報(bào)考公務(wù)員
我的面試經(jīng)歷
兩次面試不同結(jié)果
我是如何考上國(guó)家公務(wù)員的
一個(gè)公務(wù)員面試考官眼中的工作經(jīng)驗(yàn)
面試到底有多難公務(wù)員面試大揭秘
權(quán)威專家支招省公務(wù)員考試面試應(yīng)注意三個(gè)階段
專家解讀公務(wù)員面試 回答不知道也能得滿分
2005年公務(wù)員面試迫在眉睫考試中考生如何應(yīng)對(duì)
《南湖晚報(bào)》記者親歷公務(wù)員招考面試
考官給參加公務(wù)員面試的考生的幾點(diǎn)建議
附錄 面試規(guī)章
國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)
某省國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)
某省錄用國(guó)家公務(wù)員面試規(guī)定(試行)
某市國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)¨
某省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)
某市國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)
第四篇 全真試題
2005年公務(wù)員面試題
2004年公務(wù)員面試題
2003年公務(wù)員面試題
2002年公務(wù)員面試題
2001年公務(wù)員面試題
2000年公務(wù)員面試題
參考文獻(xiàn)
后記