注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科法律法律法規(guī)經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)官司

勞動(dòng)官司

勞動(dòng)官司

定 價(jià):¥16.00

作 者: 楊劍、許尚豪
出版社: 中國法制出版社
叢編項(xiàng): 打官司的關(guān)鍵叢書
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)法

ISBN: 9787802261143 出版時(shí)間: 2006-04-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 323 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書的具體內(nèi)容特點(diǎn)突出:首先,本套叢書以舉證責(zé)任作為分析的基點(diǎn)。舉證責(zé)任是民事案件的關(guān)鍵所在,關(guān)乎當(dāng)事人的勝訴與否,我們對每一個(gè)案件的舉證責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)分析,并輔之必備證據(jù),這有利于讀者的理解。其次,本套叢書以實(shí)務(wù)案例分析作為內(nèi)容主旨。我們擷取了一些公開的實(shí)務(wù)案例,通過對這些案例關(guān)鍵問題、舉證責(zé)任等方面的分析,可以讓讀者從中了解案件的流程,為自身提供借鑒。再次,本套叢書的內(nèi)容非常全面。對每一個(gè)實(shí)務(wù)案例進(jìn)行分析時(shí),我們對案情介紹、審判關(guān)鍵、舉證責(zé)任分擔(dān)、必備證據(jù)、案例啟示、法條跟進(jìn)等進(jìn)行全面分析,將司法實(shí)踐與法學(xué)理論相契合,這可以為讀者提供一個(gè)非常完整的全貌。最后,本套叢書面向的讀者群非常廣泛。本套叢書既適用于普通百姓,對身陷糾紛的人可以從中尋找適合自身的解答,一般人可以通過本書未雨綢繆,而且也可以作為從事司法審判、訴訟代理的法律專業(yè)人員的參考。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)官司》作者簡介

圖書目錄

1.勞動(dòng)者未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在,應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定?
2.勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人申請仲裁超過法律規(guī)定的仲裁申訴時(shí)效,應(yīng)當(dāng)如何處理?
3.勞動(dòng)者在施工過程中因工傷事故致殘,官司如何打?
4.用人單位違反勞動(dòng)合同的約定,拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,官司如何打?
5.在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系情形下勞動(dòng)者可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
6.用人單位未按規(guī)定支付加班工資,勞動(dòng)者如何催討?
7.因合同補(bǔ)充條款產(chǎn)生爭議,勞動(dòng)者未能與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。當(dāng)事人如何進(jìn)行訴訟?
8.用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為理由解除勞動(dòng)關(guān)系,官司如何打?
9.仲裁委員會(huì)認(rèn)定超過仲裁時(shí)效的,人民法院應(yīng)如何行使審判權(quán)?
10.用人單位在勞動(dòng)者懷孕期間解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者如何依法維護(hù)權(quán)益?
11.用人單位以生產(chǎn)經(jīng)營困難為由實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,勞動(dòng)者如何進(jìn)行訴訟?
12.勞動(dòng)者因不同意企業(yè)調(diào)整工作崗位而被解除勞動(dòng)合同,如何通過訴訟獲得補(bǔ)償?
13.可否用公告形式解除勞動(dòng)合同?
14.因用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,如何取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,維護(hù)自己的合法權(quán)益?
15.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年以上,但勞動(dòng)合同期滿之后一直未續(xù)訂,可否要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?
16.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)負(fù)傷,合同期滿時(shí)尚未治愈,應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的期限?
17.勞動(dòng)者辭職離廠,單位沒收了進(jìn)廠押金、扣除了部分工資作為保證金,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何通過訴訟維權(quán)?
18.用人單位以無故曠工為由對勞動(dòng)者作出除名處理,應(yīng)當(dāng)如何舉證才能證明自己的處理符合法定程序?
19.勞動(dòng)者與用人單位就退休待遇產(chǎn)生糾紛,官司如何打?
20.勞動(dòng)者離職之后,用人單位起訴勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定,泄露了單位的商業(yè)秘密,官司如何打?
附錄一:常用法律流程圖
附錄二:常用計(jì)算公式
附錄三:法律法規(guī)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號