勞動(dòng)保障監(jiān)察法律手冊(cè)/法律手冊(cè)系列

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察基本法律規(guī)范（1）
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）（1）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第25號(hào)）（10）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法（1995年8月17日總工發(fā)［1995］12號(hào)）（20）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作的通知（2001年11月13日勞社部發(fā)［2001］18號(hào)）（23）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的通知（2004年11月12日勞社部發(fā)［2004］29號(hào)）（26）
二、勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容及適用法律（32）
（一）綜合（32）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日國(guó)家主席令第28號(hào)）（32）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日勞部發(fā)［1995］309號(hào)）（49）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日勞社部發(fā)［2003］12號(hào)）（68）
（二）就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)中華人民共和國(guó)殘疾人保障法（節(jié)　選）（1990年12月28日國(guó)家主席令第36號(hào)）（72）
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（節(jié)　選）（1992年4月3日國(guó)家主席令第58號(hào)）（74）
中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法（２００２年１２月２８日國(guó)家主席令第80號(hào)）（75）
禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）（87）
中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例（２００３年３月１日國(guó)務(wù)院令第３７２號(hào)）（90）
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）（104）
勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（2000年12月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第7號(hào)）（107）
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001年10月9日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局令第14號(hào)）（116）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家工商行政管理總局令第15號(hào)）（119）
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993年7月9日勞部發(fā)［1993］134號(hào)）（127）
職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定（1994年12月14日勞部發(fā)\[1994\]506號(hào)）（133）
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日勞部發(fā)\[1996\]29號(hào)）（138）
企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定（1996年10月30日勞部發(fā)\[1996\]370號(hào)）（145）
（三）勞動(dòng)合同和集體合同（150）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）（150）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日勞部發(fā)\[1994\]481號(hào)）（161）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日勞部發(fā)\[1995\]223號(hào)）（163）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日勞部發(fā)\[1996\]354號(hào)）（165）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1998年1月26日勞部發(fā)\[1998\]34號(hào)）（168）
（四）工作時(shí)間和休息休假（170）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）（170）
全國(guó)年節(jié)　及紀(jì)念日放假辦法（1999年9月18日國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）（171）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日勞部發(fā)\[1994\]503號(hào)）（172）
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日勞部發(fā)\[1995\]143號(hào)）（174）
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995年4月22日勞部發(fā)\[1995\]187號(hào)）（176）
（五）工資（180）
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）（180）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號(hào)）（186）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）（191）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日勞部發(fā)\[1994\]489號(hào)）（195）
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日勞部發(fā)\[1995\]226號(hào)）（199）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2000年3月17日勞社部發(fā)\[2000\]8號(hào)）（202）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日勞社部發(fā)\[2004\]22號(hào)）（202）
（六）女職工和未成年工特殊保護(hù)（205）
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）（205）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日勞部發(fā)\[1994\]498號(hào)）（208）
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問(wèn)題解答（1989年1月20日勞安字［1989］1號(hào)）（212）
女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日勞安字\[1990\]2號(hào)）（215）
高處作業(yè)分級(jí)（1983年4月15日GB 3608—83）（217）
體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（1983年9月29日GB 3869—83）（219）
高溫作業(yè)分級(jí)（1984年3月16日GB 4200—84）（221）
生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)（1986年1月21日GB 5817—86）（223）
有毒作業(yè)分級(jí)（1990年4月23日GB 12331—90）（226）
冷水作業(yè)分級(jí)（1993年6月10日GB/T 14439—93）（230）
低溫作業(yè)分級(jí)（1993年6月10日GB/T 14440—93）（231）
（七）社會(huì)保險(xiǎn)（232）
失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）（232）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）（239）
工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）（245）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日國(guó)發(fā)\[1997\]26號(hào)）（261）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日國(guó)發(fā)\[1998\] 44號(hào)）（265）
社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第1號(hào)）（270）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）（275）
企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）（278）
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日勞部發(fā)\[1994\]504號(hào)）（282）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（1999年8月30日勞社部發(fā)\[1999\]28號(hào)）（284）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于銀行系統(tǒng)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2000年11月8日勞社部發(fā)\[2000\]22號(hào)）（286）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知（2001年9月20日勞社部發(fā)\[2001\]13號(hào)）（287）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知（2001年12月22日勞社部發(fā)\[2001\]20號(hào)）（289）
財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2002年5月21日財(cái)社\[2002\]18號(hào)）（292）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的通知（2003年3月11日勞社部發(fā)\[2003\]6號(hào)）（293）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知（2003年3月20日勞社部發(fā)\[2003\]7號(hào)）（294）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2003年6月5日勞社部發(fā)\[2003\]15號(hào)）（296）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2004年6月1日勞社部發(fā)\[2004\] 18號(hào)）（298）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2004年11月1日勞社部函\[2004\]256號(hào)）（300）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、鐵道部關(guān)于鐵路企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2004年11月3日勞社部發(fā)［2004］257號(hào)）（302）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)混合所有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的意見(jiàn)（2004年5月28日勞社廳發(fā)\[2004\] 5號(hào)）（303）
三、勞動(dòng)保障行政處罰及適用法律（306）
中華人民共和國(guó)行政處罰法（1996年3月17日國(guó)家主席令第63號(hào)）（306）
罰款決定與罰款收繳分離實(shí)施辦法（1997年11月17日國(guó)務(wù)院令第235號(hào)）（319）
勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定（1996年9月27日勞動(dòng)部令第1號(hào)）（321）
勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規(guī)定（1996年9月27日勞動(dòng)部令第2號(hào)）（324）
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法（1994年12月26日勞辦發(fā)\[1994\]532號(hào)）（328）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)“關(guān)于如何適用《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第十九條的請(qǐng)示”的復(fù)函（1996年4月25日勞辦發(fā)\[1996\]70號(hào)）（332）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于對(duì)非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年7月29日勞辦發(fā)［1996］151號(hào)）（333）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于職工對(duì)企業(yè)做出的行政處分不服能否通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察途徑解決等問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1997年2月5日勞辦發(fā)\[1997\] 17號(hào)）（333）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《最高人民法院辦公廳關(guān)于對(duì)〈關(guān)于請(qǐng)解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題的函〉的答復(fù)》的通知（1998年7月23日勞社廳發(fā)\[1998\]7號(hào)）（335）
四、相關(guān)法律（338）
中華人民共和國(guó)行政訴訟法（1989年4月4日國(guó)家主席令第16號(hào)）（338）
中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法（1994年5月12日國(guó)家主席令第23號(hào)）（352）
中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法（1997年5月9日國(guó)家主席令第85號(hào)）（362）
中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法（1999年4月29日國(guó)家主席令第16號(hào)）（371）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日國(guó)家主席令第60號(hào)）（383）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日國(guó)家主席令第62號(hào)）（403）
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002年6月29日國(guó)家主席令第70號(hào)）（415）
無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法（2003年1月6日國(guó)務(wù)院令第370號(hào)）（434）
勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第5號(hào)）（439）
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