?。牐牎靶侣勈恰甆EWS’”，聽過這句話的中國人一定不在少數(shù)。這個由英語“東南西北”首個字母組成的單詞，在“Cambridge Advancde Learner's Dictionary”中，解釋為“information or reports about recent events”。而“recent”則是“happening or starting from a short time ago”，是現(xiàn)實生活中發(fā)生或正在發(fā)生的熱點和焦點事件。 法律的生命也在于對社會中的現(xiàn)實生活予以干預(yù)和調(diào)整。勞動法更是現(xiàn)實社會中公民不可或缺的。你一生可以不結(jié)婚，但你一生中卻不能不勞動。凡勞動就免不了與勞動法的干系。感謝尊敬的記者和他們所在的媒體，在勞動法與“現(xiàn)實生活中發(fā)生或正在發(fā)生的熱點和焦點事件”間構(gòu)造了“橋”。 本書編著者有幸被媒體招雇，加入了他們的構(gòu)造工作。盡管做的是無酬勞動，也還是添加了些許顏色：女性孕育是自然而且自我的事，但用人單位應(yīng)否為此承擔責任？保姆在雇主家受到傷害是自認倒霉還是由雇主負責？農(nóng)民工付出勞動后得不到工資，拖欠工資者卻生出了許多“道理”，法理和法律應(yīng)作何回答？學生實習是勞動過程還是學習環(huán)節(jié)，學校、實習單位和實習學生構(gòu)成什么樣的法律關(guān)系？要頭發(fā)還是要工作？我能不加班嗎？出國打工，是走向鮮花，還是踏入陷阱？聘個洋人做雇員，瀟灑中有幾多麻煩？SA8000是貿(mào)易壁壘，還是更有利于我國勞動者權(quán)益的保護？如何平衡商業(yè)秘密與競業(yè)禁止，勞動者違反競業(yè)禁止約定所承擔責任與遵守競業(yè)禁止約定所遭受的損失之間的權(quán)益？勞動監(jiān)察如何成為勞動法領(lǐng)域中的社會警察？集體合同是集體的還是多人的勞動合同？勞動權(quán)益的保障能否動用刑法？勞動關(guān)系終結(jié)后，用人單位如何承擔扣押勞動者檔案或其他證明文件的法律責任？勞動者被用人單位搜身可謂“嚴格管理”？勞動者的“第二職業(yè)”為何“見光死”？勞動爭議處理受案范圍的寬與窄，仲裁時效的短與長，一裁二審還是或裁或?qū)?，舉證責任的分擔與倒置，勞動者的訴訟費用的收與免？對這些問題和事例進行反思與追述——是錦上添花還是狗尾續(xù)貂，自由讀者評說。
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