企業(yè)改制是我國經濟體制改革的核心內容,其目的是改革企業(yè)現行的產權制度和管理機制,實現投資主體的多元化。通過改制,建立產權明晰、權責明、政企分開、管理科學的現代企業(yè)制度,實現企業(yè)經營管理機制的轉變和制度創(chuàng)新,最大限度地提高企業(yè)營運的效率。我國國有企業(yè)改制始于20世紀的70年代,而高潮則是近10年的事情。隨著市場經濟的建立和發(fā)展,隨著市場競爭的加劇,我國許多企業(yè),包括國有企業(yè)和民營企業(yè),都在積極探索變革,尋求企業(yè)生存和發(fā)展之路,而改制則成為它們求得生存和發(fā)展的最好方法。企業(yè)改制的形式多種多樣:重組、聯合、兼并、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權、股份制、股份合作制、職工持股等,都是目前企業(yè)改制常用的方法。改制雖然給許多企業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機。