現(xiàn)代管理學(xué)速記速查手冊（專科）

第一章 導(dǎo)論
一、基本概念
[管理]
[管理學(xué)]
[現(xiàn)代管理學(xué)]
二、基本理論
1.史前人類社會管理的特點(diǎn)
2.前資本主義國家管理的特點(diǎn)
3.近代社會管理的特點(diǎn)
4.管理學(xué)的學(xué)科特征
5.現(xiàn)代管理學(xué)的學(xué)科特征
6.現(xiàn)代管理學(xué)的研究內(nèi)容
7.學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的方法
三、綜合應(yīng)用
1.試述管理在社會發(fā)展中的作用。
2.試述現(xiàn)代管理的基本特征。
3.試述學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的途徑。
第二章 管理學(xué)的形成和發(fā)展
一、基本概念
[行為科學(xué)]
[非正式組織]
二、基本理論
1.萌芽階段管理思想的主要內(nèi)容
2.古代管理思想的局限性
3.小詹姆斯·瓦特和馬修·魯濱遜·博爾頓對敵管理理論的貢獻(xiàn)
4.亞當(dāng)·斯密對管理理論的貢獻(xiàn)
5.羅伯特·歐文對管理理論的貢獻(xiàn)
6.查爾斯·巴貝奇對管理理論的貢獻(xiàn)
7.安德魯·尤爾對管理理論的貢獻(xiàn)
8.丹尼爾·麥卡勒姆對管理理論的貢獻(xiàn)
9.亨利·普爾對管理理論的貢獻(xiàn)
10.泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容
11.法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容
12.韋伯管理組織理論的基本內(nèi)容
13.早期行為科學(xué)理論的主要觀點(diǎn)
14.馬斯洛的需要層次理論的基本內(nèi)容
15.赫茨伯格的雙因素理論的基本內(nèi)容
16.弗魯姆的期望價值理論的基本內(nèi)容
17.麥格埋戈的“X-Y”理論的基本內(nèi)容
18.布萊克和穆頓的‘管理方格法“的基本內(nèi)容
第三章 管理的基本原則
第四章 管理道德
第五章 管理的基本手段
第六章 目標(biāo)管理
第七章 組織管理
第八章 人事管理
第九章 信息管理
第十章 財務(wù)管理
第十一章 決策
第十二章 計劃
第十三章 指揮
第十四章 協(xié)調(diào)
第十五章 激勵
第十六章 控制
第十七章 管理的環(huán)境、創(chuàng)新和國際化