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國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)研究

國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)研究

定 價(jià):¥18.00

作 者: 余紅勝
出版社: 合肥工業(yè)大學(xué)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 國(guó)民經(jīng)濟(jì)

ISBN: 9787810930970 出版時(shí)間: 2004-07-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 242 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)內(nèi)容包括三大部分:一、在對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行較為為系統(tǒng)的梳理之后,提出企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的概念、特征,構(gòu)建國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一般分析框架,并針對(duì)影響企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的因素的不同重要性,考慮中國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的因素的不同重要性,考慮中國(guó)國(guó)有企業(yè)的特殊性,提出“四因素分析模型”,認(rèn)為企業(yè)制度、技術(shù)創(chuàng)新能力、組織能力和外部環(huán)境等是影響中國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的四大重要因素。二、從實(shí)際出發(fā),論述在我國(guó)加入WTO、全面融入經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),系統(tǒng)分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀,并以跨國(guó)公司為參照系提出國(guó)有企業(yè)可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。三、按照已經(jīng)構(gòu)建的國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力一般分析框架,提出國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的基本方略和一系列對(duì)策。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
第一章 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論發(fā)展述評(píng)
  第一節(jié) 馬克思主義關(guān)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的思想
  第二節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的理論闡釋
  第三節(jié) 當(dāng)代國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論的新發(fā)展
  第四節(jié) 簡(jiǎn)要小結(jié)
第二章 國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一般分析框架
  第一節(jié) 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力及其分類(lèi)
  第二節(jié) 企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的涵義與特征
  第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一般分析框架
第三章 經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
  第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)與中國(guó)融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程
  第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的影響
  第三節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀的總體考察
第四章 跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒
  第一節(jié) 跨國(guó)公司的地位及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
  第二節(jié) 跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的綜合分析
  第三節(jié) 跨國(guó)公司增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行為分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒
第五章 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新挑戰(zhàn)與國(guó)有企業(yè)制度再創(chuàng)新
  第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)制度競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新挑戰(zhàn)
  第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)制度變遷與現(xiàn)代企業(yè)制度績(jī)效
  第三節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點(diǎn)及對(duì)策
第六章 后發(fā)效應(yīng)與國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
  第一節(jié) 后發(fā)優(yōu)勢(shì)、后發(fā)迅悖論及國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
  第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新理論及國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
  第三節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)的后發(fā)效應(yīng)與技術(shù)創(chuàng)新路徑選擇
第七章 組織競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)有企業(yè)組織創(chuàng)新
  第一節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
  第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)變遷與我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整  
  第三節(jié) 組織邊界與我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織邊界戰(zhàn)略
  第四節(jié) 組織能力與國(guó)有企業(yè)核心能力培育
第八章 配套改革與優(yōu)化國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
  第一節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境狀況透析
  第二節(jié) 加強(qiáng)配套改革、完善競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的對(duì)策
主要參考文獻(xiàn)
后記

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