就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（中職）

第一章　就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的概論
　第一節(jié) 就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)
一、就業(yè)
二、就業(yè)指導(dǎo)
三、就業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
　第二節(jié) 就業(yè)制度
一、就業(yè)制度的概念和變更
二、現(xiàn)行就業(yè)制度
　第三節(jié) 就業(yè)市場
一、畢業(yè)生就業(yè)市場的概念
二、畢業(yè)生就業(yè)市場的種類
三、畢業(yè)生就業(yè)市場的特點(diǎn)
四、畢業(yè)生就業(yè)市場的運(yùn)用
　第四節(jié)　創(chuàng)業(yè)
一、創(chuàng)業(yè)的概念
二、創(chuàng)業(yè)的歷程
三、創(chuàng)業(yè)的動(dòng)因
四、創(chuàng)業(yè)的要素
第二章　職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
　第一節(jié)　職業(yè)概述
一、職業(yè)的概念及要素
二、職業(yè)的特點(diǎn)
三、職業(yè)的功能
四、職業(yè)與人生
五、職業(yè)的發(fā)展趨勢
　第二節(jié) 職業(yè)分類
一、職業(yè)分類的概念及作用
二、職業(yè)分類的進(jìn)程
三、職業(yè)分類
四、職位分類
五、職業(yè)與職位的關(guān)系
第三章　就業(yè)準(zhǔn)備
　第一節(jié)　心理準(zhǔn)備
一、樹立正確的就業(yè)觀念
二、培養(yǎng)強(qiáng)烈的競爭意識(shí)
三、客觀公平的自我評價(jià)
　第二節(jié)　信息準(zhǔn)備
一、就業(yè)市場的調(diào)查
二、就業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建立
三、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用
四、信息的分析選擇
　第三節(jié)　資料準(zhǔn)備
一、求職信
二、履歷表
三、學(xué)歷證明
四、其他材料
　第四節(jié)　技能準(zhǔn)備
一、技術(shù)職稱證書
二、職業(yè)資格證書
第四章　就業(yè)方法
　第一節(jié)　推薦
一、自我推薦
二、他人推薦
三、學(xué)校推薦
四、社會(huì)推薦
五、其他推薦
　第二節(jié)　筆試
一、筆試的概述
二、筆試準(zhǔn)備
三、筆試方法
　第三節(jié)　面試
一、面試的概述
二、面試的準(zhǔn)備
三、面試的內(nèi)容
四、面試后注意事項(xiàng)
第五章　就業(yè)崗位的適應(yīng)
　第一節(jié)　適應(yīng)新環(huán)境
一、良好開端從報(bào)到之時(shí)開始
二、良好開端從形象舉止開始
三、良好開端從角色轉(zhuǎn)換開始
四、良好開端從嚴(yán)以律己開始
五、良好開端從適應(yīng)環(huán)境開始
六、良好開端從有新意識(shí)開始
第二節(jié) 愛崗就業(yè)
一、 愛崗就業(yè)的意義
二、 愛崗就業(yè)的要求
　第三節(jié)　跨越試用期
一、關(guān)于試用期
二、跨越試用期
第六章　就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)
　第一節(jié)　畢業(yè)與就業(yè)的程序
一、學(xué)業(yè)完成的類型
二、畢業(yè)與就業(yè)的程序
　第二節(jié)　勞動(dòng)法與其他相關(guān)法律法規(guī)
一、勞動(dòng)法
二、其他法律法規(guī)
　第三節(jié)　勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同概述
二、勞動(dòng)合同訂立、變更、終止、解除的法律規(guī)定
三、勞動(dòng)爭議處理的法律規(guī)定
第七章　創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
　第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
一、心理素質(zhì)
二、文化素質(zhì)
三、身體素質(zhì)
四、創(chuàng)新能力
五、公關(guān)能力
　第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)方法
一、收集信息
二、確立目標(biāo)
三、制定計(jì)劃
附錄 政策、法規(guī)、條例