管理名著集萃

　　本書匯集了美國48部管理暢銷書的精華，從不同的角度、用不同的方式將當(dāng)今管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和最新理念豐富多彩地展現(xiàn)在讀者面前。這些管理暢銷書包括《引爆流行》、《魚》、《一分鐘經(jīng)理》、《誰動了我的奶酪》等等。這些暢銷書以生動的語言向人們傳達(dá)了一些管理方面的最新理論，如內(nèi)部激勵理論、協(xié)同作業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理理論，這些理論在當(dāng)今的組織管理中意義重大。本書每一章都有幾篇閱讀材料，每篇閱讀材料都是知名學(xué)者對一部暢銷的管理類書籍所作的摘要或簡介。通過閱讀本書，讀者可以在最短的時(shí)間內(nèi)了解當(dāng)今流行的管理理論和暢銷管理書籍的內(nèi)容。 我們編輯這本《管理名著集萃》的目的是為了滿足管理人員和管理專業(yè)學(xué)生們的需求，他們中相當(dāng)大的一部分人沒有充足的時(shí)間去廣泛閱讀，卻發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常會卷入到關(guān)于愿景、自我指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、道德、流或情商等觀念的討論中。我們相信，無論是管理人員還是管理專業(yè)的學(xué)生，他們都希望自己關(guān)于組織理念和管理實(shí)踐的理解能夠與時(shí)俱進(jìn)。為了幫助讀者充分地武裝自己，本書所介紹的流行管理著作超過了40本——既包括最近的新作，也包括經(jīng)典文獻(xiàn)。 作為一本簡明讀物，本書傳達(dá)的既不是某一個(gè)人對于組織管理的觀點(diǎn)，也不試圖整合幾十個(gè)作者的理論與觀念。相反，本書將各種不同來源的管理思想?yún)R集在一起，使你能從多樣化的角度來領(lǐng)悟組織管理的方方面面，其中有些作者的大名對讀者而言如雷貫耳。這些作者中有大家非常敬重的詹姆斯 ·柯林斯（James Collins）、愛德華·勞勒三世（Edward IAtWlerⅢ）、克里斯·阿格瑞斯（Chris Argyris）、史蒂芬·柯維（stephen Covey）、克雷頓· 克里斯滕森（Clayton Christensen）、斯賓塞·約翰遜（Spencer Johnson）、彼得·圣吉（Peter Senge）。本書將向你介紹眾多作者的管理思想、理論、觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，他們的著作備受當(dāng)今管理界的關(guān)注，為大家所信服。

　　喬恩·L．皮爾斯（Jon L．Pierce）是明尼蘇達(dá)大學(xué)德盧斯分校萊伯維茨（Labovitz）商業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的組織管理學(xué)教授。他在威斯康星一麥迪遜大學(xué)（University of Wisconsin-Madison）獲得管理與組織學(xué)博士學(xué)位，在各種報(bào)刊或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表或提交論文60余篇。他的論文曾經(jīng)發(fā)表在《管理學(xué)學(xué)會期刊》（Academy ofManagement Journal）、《管理評論》（Academy ofManagement Review）、《管理學(xué)報(bào)》（Journal ofManagement）、《職業(yè)行為雜志》（Journal ofOccupational Behavior）、《應(yīng)用行為科學(xué)雜志》（Journal ofApplied Behavioral Science）、《組織動態(tài)學(xué)》（Organizational Dynamics）、《組織行為和人類決策過程》（Organiza-tional Behavior and Human Decision Processes）及《人事心理學(xué)》（Personnel Psychology）等多種學(xué)術(shù)刊物上。他的研究領(lǐng)域包括所有權(quán)心理因素、員工所有權(quán)以及組織內(nèi)的自尊等。他是《管理學(xué)學(xué)會期刊》、《人事心理學(xué)》和《管理學(xué)報(bào)》等刊物的編審委員會成員。他還與人合作出版了5部書：《管理學(xué)》（Management）、《管理過程》（Managing）、《管理與組織行劃》（Alternative Work Schedules）、《管理視角》（Windows into Management）及《領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)過程》（Leaders and the Leadership Process），其中后3部是同約翰·W.紐斯特朗合作的。2000年，他入選了“《管理學(xué)會會刊》名人堂”。