本章以美國杜邦公司200多年來安全實例、歷史數(shù)據(jù)和記錄為基礎，總結了其在企業(yè)安全文化建設和安全管理過程中的經驗教訓和取得的成果。以此為依據(jù)，詳細闡述了杜邦在企業(yè)安全文化建設、工業(yè)傷害和職業(yè)病的預防和員工安全行為的培養(yǎng)、工作場所安全和承包商管理等方面的理念。杜邦確信安全是具有戰(zhàn)略意義的商業(yè)價值，并將安全作為公司業(yè)務經營和管理的四大核心價值之一。本章就此也進行了深入探討，揭示了安全對企業(yè)和社會的重要意義。在介紹杜邦的企業(yè)安全文化建設前，我們先對杜邦公司和杜邦的安全管理做一個簡單介紹。杜邦公司成立于1802年，在公司建立的近頭一百年中，其產品主要是以火藥為主。20世紀初，公司的業(yè)務重心轉向全球的化學制品、材料和能源等領域。在進入第三個百年時，杜邦又開始向能更好地改善人們生活、以科學為基礎的高科技領域開拓。杜邦致力于利用科學創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案，讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。杜邦的業(yè)務遍及全球70多個國家和地區(qū)，以廣泛的創(chuàng)新產品和服務涉及農業(yè)、營養(yǎng)、電子、通訊、安全與保護、家居與建筑、交通和服裝等眾多領域，2004年杜邦公司的全球銷售額達273億美元。在兩個世紀的歷程中，面對不斷的變化、創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)，杜邦的核心價值始終保持不變，這就是致力于安全與健康、環(huán)境保護、職業(yè)操守和對人的尊重，使其成為世界上最具創(chuàng)新能力的公司之一。杜邦公司的使命就是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展：在增加股東和社會價值的同時，減少經營活動給環(huán)境留下的“印跡”。杜邦堅信工作場所的安全和卓越的運營是取得商業(yè)成功的關鍵因素，其核心思想就是以預防傷害和改進工藝過程為中心，創(chuàng)立一個紀律嚴明的安全和運營文化。P18
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