勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商雙方達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議后,勞動(dòng)者能否反悔?.
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)仲裁委員應(yīng)否受理?
用人單位因企業(yè)改制發(fā)生分立,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)分立之前發(fā)生的遺失勞動(dòng)者檔案的責(zé)任?
就落實(shí)國(guó)家有關(guān)人事政策發(fā)生的爭(zhēng)議,是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍?
就住房公積金.獨(dú)生子女獎(jiǎng)金發(fā)放發(fā)生的爭(zhēng)議,是否屬于人民法院受理范圍?
采礦工人與煤礦之間簽訂了煤炭供銷協(xié)議,若發(fā)生事故造成傷害,是否可以請(qǐng)求勞動(dòng)保障行政管理部門進(jìn)行工傷認(rèn)定?
發(fā)生勞動(dòng)糾紛,能否不經(jīng)仲裁直接向人民法院提起訴訟?
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決,向人民法院提起訴訟后又撤訴的,能否再次起訴?
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)后,能否再起訴請(qǐng)求民事賠償?
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過(guò)仲裁時(shí)效為由不予受理,能否再起訴?
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決后,當(dāng)事人是否可以再向人民法院提起訴訟?
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,具體應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴?
對(duì)勞動(dòng)者之間同工不同酬的現(xiàn)象,勞動(dòng)者是否可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
當(dāng)事人由于非因工死亡撫恤待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,該爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍?..
對(duì)于勞動(dòng)保障行政管理部門出具的《工傷認(rèn)定書》不服,有什么救濟(jì)途徑?
勞動(dòng)場(chǎng)所未能達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者是否可以提出勞動(dòng)仲裁申訴?
因公受傷后與用人單位達(dá)成賠償協(xié)議,幾年后能否再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
受勞務(wù)派遣進(jìn)入用工單位,雙方發(fā)生爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?如果選擇仲裁,申訴對(duì)象是工單位還是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?
試用期協(xié)議書是否屬于勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)者提前30日通知解除合同關(guān)系,是否還需要承擔(dān)違約責(zé)任?
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與保險(xiǎn)公司之間的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
勞動(dòng)者是否可以直接向被吊銷企業(yè)的股東提出勞動(dòng)仲裁申訴?
大學(xué)生畢業(yè)后通過(guò)上級(jí)單位接收,但是工作單位在企業(yè),雙方發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否有權(quán)受理?
單位是否有權(quán)扣壓?jiǎn)T工的退休金?
原事業(yè)單位職工進(jìn)入改制后的公司并簽訂勞動(dòng)合同,他們與新成立公司有勞動(dòng)關(guān)系嗎?
解除勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)于何時(shí)付清勞動(dòng)者工資?
因作為勞動(dòng)合同附件的勞動(dòng)者向用人單位借款的合同引起爭(zhēng)議,能否提起勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)者被開(kāi)除,人事檔案未轉(zhuǎn)移,用人單位會(huì)承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)?
附件：
一.相關(guān)流程圖
二.勞動(dòng)糾紛索賠的主要法律文書格式
三.相關(guān)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)...