面試

前言
第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的涵義與特點
一、面試的基本內(nèi)涵
二、面試的歷史
三、面試的特點
第二節(jié) 公務(wù)員的面試及其作用
一、公務(wù)員錄用與面試
二、面試在公務(wù)員考試中的作用
第三節(jié) 面試的要素與種類
一、面試的構(gòu)成要素
二、面試的種類
第四節(jié) 面試的內(nèi)容、程序與發(fā)展趨勢
一、面試的主要內(nèi)容
二、面試的程序
三、面試的發(fā)展趨勢
第二章 面試試題
第一節(jié) 面試試題的設(shè)計編制
一、面試試題設(shè)計的基本要求
二、面試試題編制的程序
第二節(jié) 面試試題的題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、情景模擬面試
三、無領(lǐng)導(dǎo)化小組討論面試
四、文件筐測驗面試
五、答辯與演講面試
六、公務(wù)員面試常用的試題類型
第三章 面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 基本定位
一、對所應(yīng)聘的單位和崗位進行深刻的認(rèn)識和理解
二、自我評估
三、對自我和所應(yīng)聘職位之間的適配性進行確認(rèn)
第二節(jié) 面試問題的準(zhǔn)備
一、考官想要知道的有關(guān)你個人的一些情況
二、考官想知道的對于你一些問題的看法
三、考官想知道的你的實際能力
第三節(jié) 語言準(zhǔn)備
一、對語言有一個完整的認(rèn)識
二、面試中的語言要求
三、良好的語言習(xí)慣
四、語言練習(xí)
五、體態(tài)語
六、關(guān)于體態(tài)語的練習(xí)
第四節(jié) 心理準(zhǔn)備
一、切忌苛求完美
二、修煉平常心
三、時刻保有自信心
第五節(jié) 形象準(zhǔn)備
一、認(rèn)識形象的價值
二、有針對性的職業(yè)形象設(shè)計
……
第四章 面試方略
第五章 面試成績評定
第六章 公務(wù)員面試試題精選（一）
第七章 公務(wù)員面試試題精選（二）
第八章 公務(wù)員面試試題精選（三）
第九章 公務(wù)員面試回答技巧舉例
第十章 公務(wù)員面試心得集錦
附錄一 《公務(wù)員法》
附錄二 《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》
附錄三 《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》
附錄四 《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則》
附錄五 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
附錄六 《中共中央組織部、人事部關(guān)于中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員
公告》
附錄七 《中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員共科目考試大綱》