勞動力產權與勞動力市場

第一部分 勞動力市場
平等、效率與社會公平
“企業(yè)本位論”反思
論我國就業(yè)壓力的分流與轉化
勞動力的雙軌價格及經濟效應
我國勞動力市場發(fā)育的障礙及其克服
試論勞動力市場的供給管理
中國人力資源開發(fā)與就業(yè)壓力分流
退休、養(yǎng)老和勞動力供給決策
勞動力流遷決策中的遷移網絡
第二部分 勞動力產權
論勞動力產權
再論勞動力產權——用“勞動力產權”概念超越“勞動力商品”概念
勞動力產權與人力資源配置的制度安排
按勞分配新解：按勞動力產權分配
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)經濟效率差異的人力資本產權分析
國有企業(yè)經營低效的勞動力產權因素分析
產權殘缺勞動力的行為博弈
第三部分 人力資本
關于人力資本的幾個基本問題
論人力資本中的資源配置能力
關于社會資本與人力資本的理論思考
農村人力資本投資與國民經濟持續(xù)快速發(fā)展
企業(yè)對員工的人力資本投資研究
中國教育回報率估計及其城鄉(xiāng)差異分析
第四部分 收入分配
中國的收入分配改革：成效、問題與前景
論企業(yè)凈產值分配的合理化
雙層次的按勞分配與兩級決策的工資制度——關于全民所有制企業(yè)工資改革方向的理論探討
全民企業(yè)內部分配制度改革的困境和出路
第五部分 勞動關系
民營經濟發(fā)展與勞資關系調整
中國勞資關系的城鄉(xiāng)戶籍差異
改制企業(yè)勞動關系的實證分析
人力資本與勞動者地位
論社會主義市場經濟中的勞動者地位
附錄：應用如何認識和堅持工人階級的主人翁地位？——答蘇立清、楊帆、徐四光等同志