國外經(jīng)濟熱點前沿（第3輯）

前言
第一章
新經(jīng)濟對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)影響研究的新進展
一、引言
二、新經(jīng)濟對提高勞動生產(chǎn)率的影響
三、新經(jīng)濟對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響
四、新經(jīng)濟對生產(chǎn)方式的影響
五、結(jié)論
第二章
新規(guī)制經(jīng)濟理論研究的新進展
一、規(guī)制中逆向選擇問題的最新研究
二、規(guī)制中道德風(fēng)險問題的最新研究
三、規(guī)制中信號傳遞機制的最新研究
四、規(guī)制中信息甄別機制的最新研究
第三章
私序研究的新進展
一、引言
二、公序與私序的比較分析
三、秩序的類型及表現(xiàn)形式
四、私序在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的發(fā)展
五、私序的陰暗面
六、結(jié)論
第四章
收入分配和貧困問題研究的新進展
一、貧困和收入不平等的測定標(biāo)準(zhǔn)趨勢
二、經(jīng)濟全球化與收入分配
三、經(jīng)濟增長與收入分配
四、收入差距的國別研究
五、結(jié)論
第五章
行為金融研究的新進展
一、行為金融學(xué)的興起
二、行為金融學(xué)的研究主題和框架
三、行為金融學(xué)研究的前沿
四、當(dāng)前行為金融研究的可能缺陷
第六章
行業(yè)協(xié)會研究的新進展
一、行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)和職能
二、行業(yè)協(xié)會的治理
三、行業(yè)協(xié)會的績效
四、結(jié)論
第七章
新經(jīng)濟中產(chǎn)業(yè)組織研究的新進展
一、引言
二、新經(jīng)濟對產(chǎn)業(yè)分工的影響
三、新經(jīng)濟對市場結(jié)構(gòu)的影響
四、新經(jīng)濟對廠商競爭行為的影響
五、新經(jīng)濟對產(chǎn)業(yè)組織政策的影響
六、結(jié)論
第八章
勞動供給理論研究的新進展
一、引言
二、標(biāo)準(zhǔn)新古典勞動供給理論
三、非線性預(yù)算約束下的勞動供給方程估計
四、行為勞動經(jīng)濟學(xué)的勞動供給觀點
五、結(jié)論
第九章
勞動力流動理論研究的新進展
一、新古典勞動力流動理論框架下的擴展和修正
二、新勞動力流動經(jīng)濟學(xué)
三、社會網(wǎng)絡(luò)理論
四、勞動力流動的制度理論
五、勞動力跨國流動研究
第十章
合伙理論研究的新進展
一、規(guī)模收益與合伙企業(yè)
二、道德風(fēng)險與合伙企業(yè)
三、合伙與套牢
四、人力資本與合伙企業(yè)
五、關(guān)于合伙的其他討論
六、結(jié)論
第十一章
中小企業(yè)研究的新進展
一、引言
二、中小企業(yè)的生存與成長
三、中小企業(yè)中的“人”
四、中小企業(yè)的融資活動
五、結(jié)論