基于中國的傳統(tǒng)消費觀念，盡管中國經濟一直呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢，中國家庭的收入也穩(wěn)步上升，但在不斷增強的消費勢頭的背后，中國家庭的儲蓄率仍然遠遠高于歐美。本輯論叢中，《中國消費者：花錢還是存錢》通過對6000戶中國家庭的調查，對中國家庭高儲蓄率的現(xiàn)狀進行了研究。 本輯的訪談文章《全球職場的未來——Manpower公司CEO Jeff Joerres訪談錄》中，全球人力資源服務公司Manpower的首席執(zhí)行官Jeff Joerres就世界勞動力市場的變化、人力資源的現(xiàn)狀以及各公司在發(fā)展中國家所面臨的挑戰(zhàn)等方面的問題，發(fā)表了他獨特的見解。由于信息的不對稱、缺少透明度等原因，大批的大學畢業(yè)生以及各行業(yè)的員工如今備感就業(yè)的壓力，感嘆合適的工作太難找。其實，很多公司企業(yè)也面對著相同的難題：合適的人才奇缺。為了找到適合本企業(yè)崗位的優(yōu)秀人才，麥肯錫的研究顯示，許多企業(yè)都在《借助品牌建設吸引人才》。而本輯的另一篇文章《應對中國隱現(xiàn)的人才短缺》則從行業(yè)分布不均、特定技能的缺失等角度對中國隱現(xiàn)的人才短缺問題進行了闡釋。 米爾頓·弗里德曼曾說過：“商業(yè)的本質就是盈利”，但是，對于企業(yè)在社會中究竟扮演什么角色，目前有截然不同的兩種見解一方顯然贊同米爾頓·弗里德曼的話，認為商業(yè)的惟一目的就是創(chuàng)造股東價值；而另一方則認為企業(yè)應該擔負社會責任。那么，商業(yè)的本質到底是什么？請參見本輯的封面文章、麥肯錫公司董事長兼全球總裁戴頤安撰寫的《商業(yè)的本質是什么》。本輯論叢“領導力”欄目下另一篇文章是《公私合作：一種推動發(fā)展的強大力量》。
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