公司治理：建立利益共存的監(jiān)督機制

  第一章 公司治理概述(一)
   第一節(jié) 什么是公司治理
   第二節(jié) 不同國家的企業(yè)股份結(jié)構(gòu)與法制建設
   第三節(jié) 不同的治理模式：傳統(tǒng)的區(qū)別方法
   第四節(jié) 德國和日本模式
   第五節(jié) 新興市場的公司治理
   第六節(jié) 不同的治理模式：按照法律體系區(qū)分
   第七節(jié) 法律體系與投資者保護
   第二章 公司治理概述(二)
   第一節(jié) 不同模式會趨同嗎?——贊成者的意見
   第二節(jié) 不同模式會趨同嗎?——反對者的意見
   第三節(jié) 什么是“好”的公司治理
   第四節(jié) 公司治理現(xiàn)狀
   第五節(jié) 公司治理的局限性
   第六節(jié) 經(jīng)濟學家的研究范圍
   第三章 董事會功能的發(fā)揮
   第一節(jié) CEO的聘用和解雇與董事人選的確立
   第二節(jié) 董事會規(guī)模和結(jié)構(gòu)的決定因素
   第三節(jié) 董事會內(nèi)部董事和獨立董事對于企業(yè)的監(jiān)管
   第四節(jié) 董事會結(jié)構(gòu)的變化與CEO交接班
   第五節(jié) 董事長和CEO應該分開嗎
   第六節(jié) 董事會的雙重角色
   第四章 經(jīng)理的激勵與自我保護
   第一節(jié) 公司對于閑錢的處置
   第二節(jié) 到底誰控制誰
   第三節(jié) CEO在決定自己報酬過程中的作用
   第四節(jié) 股票期權的作用
   第五節(jié) 經(jīng)理的激勵和企業(yè)價值
   第六節(jié) 經(jīng)理的最佳自我保護
   第七節(jié) 股票期權計劃的成本
   第五章 大股東與公司治理
   第一節(jié) 成為大股東的動因是什么
   第二節(jié) 大股東的尋租理論
   第三節(jié) 對小股東的盤剝
   第四節(jié) 機構(gòu)投資者的作用
   第五節(jié) 大股東之間的互相監(jiān)督
   第六節(jié) 國有企業(yè)的私有化
   第七節(jié) 政府在非企業(yè)機構(gòu)里面的作用
   第八節(jié) 家族企業(yè)
   第六章 銀行業(yè)的公司治理
   第一節(jié) 銀行的特殊性
   第二節(jié) 裙帶關系下的銀行貸款
   第三節(jié) 銀行的治理與價值
   第四節(jié) 國有銀行的貸款動因
   第七章 另一種思路
   第一節(jié) CEO受到什么約束
   第二節(jié) 咨詢顧問的作用
   第三節(jié) 是否應該讓運氣獎勵CEO
   第四節(jié) 股票期權報酬計劃的執(zhí)行