飯店經營法律問題解析：守法與盈利

定　價：￥30.00

作　者：	劉敢生，胡夏冰著
出版社：	旅游教育出版社
叢編項：
標　簽：	酒店管理

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ISBN：	9787563714216	出版時間：	2006-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	284頁	字數(shù)：

內容簡介

　　在現(xiàn)代法治經濟環(huán)境下，不懂法便很難把飯店經營管理好，甚至可能把盈利變成虧損。在當今飯店經理人的職業(yè)技能教育和培訓內容中，與飯店經營管理相關的法律知識是飯店經理人不可不學的金科玉律。本書借鑒國外飯店業(yè)立法和司法的實踐經理，結合我國飯店業(yè)經營中存在的問題，初步為我國飯店業(yè)管理的法律規(guī)范構建了一個較為全面的理論框架體系，詳細地講解了目前飯店經營管理所涉及到的民法、刑法、行政法、勞動法、程序法等方方面面相關法律知識。本書對于貪污規(guī)范飯店業(yè)的經營管理行為和促進中國飯店業(yè)的健康發(fā)展以及促進飯店業(yè)的專門立法，都有一定的借鑒參考價值。

作者簡介

　　劉敢生，男，1954年出生，法學博士。1996年調任武漢市中級人民法院審判委員會專職委員，1999年12月任副院長，曾任武漢市旅游局副局長、美國耶魯大學法學院訪問學者?，F(xiàn)任，武漢市中級人民法院副院長，武漢大學法學院、華中科技大學法學院、中南財經政法大學、湖北大學旅游戰(zhàn)略發(fā)展研究院教授，湖北省經濟法研究會副會長，武漢市知識產權研究會副會長，武漢市法學會民商法研究會會長。著有《怎樣寫英文本涉外經濟合同》、《求職、留學、英文簡歷、申請信和推薦信寫作》、《WTO與旅游服務與旅游服務方面的法律問題》、《美國飯店法通論》（譯著），在國家一級刊物和核心刊物發(fā)表論文10余篇。

圖書目錄

第一章利與弊：市場經濟條件下飯店經營需要一定的法律知識
導讀
第一節(jié) 用法律人的眼光看飯店
第二節(jié) 從法律的視角給飯店分類
第三節(jié) 飯店經營管理的法律關系分析
第四節(jié) 飯店經營應當遵循的法律和基本法律原則
第五節(jié) 飯店經營管理法律糾紛的預防
第六節(jié) 我國飯店法律制度的建立和完善
第二章主與賓：飯店與客人之間利益糾葛的法律關系與法律解決
導讀
第一節(jié) 正視飯店與客人之間的法律關系
第二節(jié) 學會正確分析飯店與客人之間的法律關系
第三節(jié) 從法律的視角看待飯店與消費者之間的權利與義務
第四節(jié) 妥善對待客人的投訴及其處理
第五節(jié) 飯店與消費者法律糾紛的解決
第三章罪與罰：飯店經營管理的法律保護傘與法律警戒線
導讀
第一節(jié) 飯店經營者可能觸及的刑法雷區(qū)
第二節(jié) 飯店經營消費者的常見犯罪及其刑罰
第三節(jié) 正確區(qū)分罪與非罪是飯店經營管理之中的鐵定戒律
第四節(jié) 職業(yè)經理人應學會正確區(qū)分正當防衛(wèi)與緊急避險
第四章官與商：飯店經營中行政法律關系協(xié)調與行政救濟法律途徑
導讀
第一節(jié) 行政復議——飯店經營中的一條重要法律救濟途徑
第二節(jié) 行政訴訟——飯店經營中的最后一道法律救濟防線
第三節(jié) 行政賠償——飯店經營中另一條重要法律救濟途徑
第五章主與雇：飯店經營中勞動關系的法律規(guī)制與協(xié)調
導讀
第一節(jié) 從幾起勞動糾紛案例看飯店與員工之間的勞動法律關系
第二節(jié) 飯店與雇員的幾點特殊法律關系分析
第三節(jié) 調整飯店與員工勞動關系的法律規(guī)范
第四節(jié) 飯店與員工的權利和義務分析
第五節(jié) 飯店與員工的勞動合同法律制度
第六節(jié) 飯店與員工勞動基準法
第七節(jié) 飯店與員工勞動爭議的解決機制
第六章需與供：用法律的睿智協(xié)調飯店與供貨商的利益
導讀
第一節(jié) 飯店采購人員的代理權限與表見代理
第二節(jié) 飯店采購制度的完善與法律風險的規(guī)避
第三節(jié) 飯店采購與商業(yè)賄賂問題
第七章治與和：飯店經營方式和治理結構的法律規(guī)范
導讀
第一節(jié) 盈利的途徑——飯店經營方式和治理結構的法律規(guī)范
第二節(jié) 飯店特許經營的法律調整
第三節(jié) 飯店合約經營的相關法律問題
第四節(jié) 飯店租賃經營的法律問題
第五節(jié) 從產權結構看飯店的經營管理之道
第六節(jié) 現(xiàn)代飯店企業(yè)法律制度
主要參考文獻
后記