改革政府：企業(yè)家精神如何改革著公共部門

　　本書為廣大讀者具體生動地描述了美國的官僚主義弊端，同時，也通過實說明：只要政府官員有事業(yè)和創(chuàng)新精神，是可以嚴格按照預算來投入公共服務與設施，為廣大公眾服務，提供優(yōu)質公共產品的。無論是在學校、貧民窟，還是在環(huán)境衛(wèi)生治理等等方面都大有可為，而且削減稅收、提高服務機構效率也是可為可行的。并提出了革命性的觀念和措施來改革其政府，書中改革途徑都是很值得其他國家和地方參考借鑒的。政府的改革是當今世界共同的課題。在自詡其政府“民主有效”的美國，同樣如此?！陡母镎芬粫鵀閺V大讀者具體生動地描述了美國的官僚主義弊端，同時提出了革命性的觀念和措施來改革其政府，具有十分重要的意義?！陡母镎芬粫赋?，政府不應當成為一個龐大的元效率的機構，政府完全可以擺脫傳統思維，通過挖掘企業(yè)家精神和自由市場的力量，來實現真正的重大改革。作者通過一個又一個的例子，說明只要政府官員有事業(yè)和創(chuàng)新精神，是可以嚴格按照預算來投入公共服務與設施，為廣大公眾服務，提供優(yōu)質公共產品的。無論是在學校、貧民窟，還是在環(huán)境衛(wèi)生治理等等方面都大有可為，而且削減稅收、提高服務機構效率也是可為可行的。當時美國副總統戈爾受委托主持美國的政府改革，大部分思路來自此書。其實，政府官僚主義在全世界普遍存在，書中這些改革途徑都是很值得其他國家和地方參考借鑒的。

　　戴維·奧斯本（David Osborne），《民主的實驗室》一書的作者，經常為《華盛頓郵報》、《治理》和其他刊物撰稿。他極力主張高效率的政府，長期擔任共和黨和民主黨主要政府領導人和候選人的顧問。