正面強(qiáng)化的神奇力量

　　本書提出了一種具有長短期均能產(chǎn)生戲劇性可計(jì)量結(jié)果的神奇力量的管理體系，闡述了你會(huì)在自己的企業(yè)里永遠(yuǎn)實(shí)施下去的最為重要的管理策略——應(yīng)用行為分析。 聞名的丹爾斯博士幫助你透徹了解人的行為，運(yùn)用正面強(qiáng)化使你能充分挖掘員工的潛質(zhì)，取得超乎尋常的可計(jì)量結(jié)果。這套以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的大幅度提高員工表現(xiàn)的系統(tǒng)化方法，適用于所有的人和所有的企業(yè)。本書不僅為你提供了永久性激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)活力所必不可少的工具，同時(shí)還教會(huì)你如何將員工的工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗麄冃母是樵?、滿懷激情投身其中的事業(yè)。

　　奧伯利·C.丹尼爾斯博士現(xiàn)任奧伯利·丹尼爾斯及合伙人公司（佐治亞洲亞特蘭大）總裁。這家管理咨詢公司致力于幫助公司企業(yè)解決勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工士氣等方面的問題。作為企業(yè)管理領(lǐng)域聲望最高并且最具權(quán)威的演講者和作家之一，丹尼爾斯博士已經(jīng)將他首創(chuàng)的表現(xiàn)管理體系在美國、加拿大、墨西哥、英國、法國、意大利等國的200多家企業(yè)推廣，并親自參與了對(duì)3M、GTE、Rubbermaid、Honeywell等著名大公司提供服務(wù)的工作。他還是《表現(xiàn)管理雜志》的創(chuàng)辦人和發(fā)行人。