國家控股超額雇員與公司價值：一項基于中國證券市場的實證檢驗

定　價：￥22.00

作　者：	曾慶生
出版社：	上海財經(jīng)大學
叢編項：
標　簽：	銀行

購買這本書可以去

ISBN：	9787810987738	出版時間：	2006-11-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	212	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一部關于股份有限公司管理研究的實用專著，全書分引言、文獻綜述、制度背景、理論分析與研究設計、實證檢驗、全書總結(jié)幾個部分分析了相關內(nèi)容，旨在從行為視角來考察當政府特別是地方政府成為上市公司終極控股者時，公司面臨的代理問題與非政府控股公司的代理問題差異在哪里。本書適合企業(yè)管理人員參考學習。本書研究結(jié)論表明，國家控股公司可能一方面仍然受到了比非國家控股公司更多的政府（主要是地方政府）干預，從而承擔了更重的社會性負擔，另一方面，由于終極所有者“缺位”，國家控股公司的內(nèi)部人代理問題比非國家控股公司更加嚴重。本書的研究結(jié)論具有較強的政策意義。作者發(fā)現(xiàn)，即使經(jīng)過改制上市，并受到更強的外部監(jiān)督，但國家控股公司承擔的社會性負擔仍顯著重于非國家控股公司；而且國家控股方式越直接，公司承擔的社會性負擔越重。本書為中國資本市場上國有產(chǎn)權的多元化、政府持股的間接化改革提供了直接的經(jīng)驗證據(jù)。

作者簡介

暫缺《國家控股超額雇員與公司價值：一項基于中國證券市場的實證檢驗》作者簡介

圖書目錄

序
前言
第一章引言
第一節(jié) 研究問題
第二節(jié) 研究思路
第三節(jié) 本書結(jié)構會計檔案
第二章文獻綜述
第一節(jié) 所有權、市場結(jié)構與企業(yè)績效
第二節(jié) 公有產(chǎn)權、政府干預與公司治理
第三節(jié) 國內(nèi)相關實證研究
第三章制度背景
第一節(jié) 國企改革與當前國有企業(yè)的治理缺陷
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的二元就業(yè)制度
第三節(jié) 股票發(fā)行制度、改制上市與上市公司股權特征
第四章理論分析與研究設計
第一節(jié) 理論分析
第二節(jié) 研究假說
第三節(jié) 樣本選擇、數(shù)據(jù)來源與研究變量界定
第五章實證檢驗
第一節(jié) 國家控股與上市公司雇傭規(guī)模
第二節(jié) 國家控股、超額雇員與勞動力成本
第三節(jié) 國家控股、超額雇員與管理費用
第四節(jié) 國家控股、超額雇員與公司價值
第六章全書總結(jié)
第一節(jié) 研究結(jié)論、創(chuàng)新和局限
第二節(jié) 理論與政策啟示
第三節(jié) 未來研究方向
參考文獻
附錄1 何種內(nèi)部治理機制影響了公司權益代理成本
——大股東與董事會治理效率之比較
附錄2 國家控股、超額雇員與勞動力成本
后記