工傷糾紛錦囊

第一章 工傷認(rèn)定的常見情形
一、勞動關(guān)系的認(rèn)定
雖未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負(fù)傷應(yīng)享受工傷保險待遇嗎?／3
私自替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎?／7
經(jīng)用人單位同意頂班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎?／10
提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷?／13
承包人安全措施不得當(dāng)致使職工受傷，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?／16
承包人雇用的工人施工時受傷，發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?／22
勞動者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷?／26
勞動者與原單位尚未解除勞動關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負(fù)責(zé)?／28
承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷誰來負(fù)責(zé)?／31
二、工傷條件的認(rèn)定
工作時間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷?／35
裝卸工在工作間隙休息時受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷?／39
在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷?／42
工作時間從事非本職工作而受傷能否認(rèn)定為工傷?／46
在單位用餐時摔傷，能否認(rèn)定為工傷?／49
兩個工作場所之間的路途是否屬于工作場所?／52
未經(jīng)公司安排為客戶提供服務(wù)，能否認(rèn)定為工作原因?／56
職工對事故發(fā)生有過錯，算不算工傷?／60
大學(xué)生實習(xí)期間死亡，能否認(rèn)定為工傷?／63
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷，算不算工傷?／66
受害人已經(jīng)獲得民事賠償，還可以申請工傷認(rèn)定嗎?／69
在工作時間和工作場所遭受意外傷害，算不算工傷?／72
陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故，算不算工傷?／75
下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷?／79
在外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時發(fā)生車禍，算不算工傷?／82
沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎?／86
工作時間自行外出發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定為上下班途中嗎?／89
突發(fā)疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險待遇?／93
工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷?／96
因自己的違法行為死亡的，能不能認(rèn)定為工傷?／99
職工對交通事故負(fù)全責(zé)，能否認(rèn)定為工傷?／103
如何認(rèn)定職工因醉酒導(dǎo)致傷亡?／107
職工自殘、自殺應(yīng)如何認(rèn)定?／110
未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘?／113
事業(yè)單位職工因公傷亡，能否認(rèn)定為工傷?／116
在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間受傷，能否被認(rèn)定為工傷?／118
臨時工能否享受工傷保險待遇?／12l
三、職業(yè)病的認(rèn)定
精神分裂癥是否屬于職業(yè)病?／124
當(dāng)事人對職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦?／127
勞動者與單位解除勞動合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受保險待遇嗎?／130
中暑能否被認(rèn)定為職業(yè)病?／133
第二章 工傷認(rèn)定的程序問題
應(yīng)該向哪個部門提出工傷認(rèn)定申請?／137
配偶可以提出工傷認(rèn)定申請嗎?／14l
職工可以自行申請工傷認(rèn)定嗎?／145
用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎?／148
勞動部門作出工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以什么為依據(jù)?／152
工傷認(rèn)定的時效期限是如何計算的?／156
單位對工傷認(rèn)定不服，應(yīng)該怎么辦?／159
對工傷認(rèn)定不服，職工可以提起訴訟嗎?／163
第三章 工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
一、因工傷殘所應(yīng)享受的工傷保險待遇
勞動者傷殘六級，自愿領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金，該不該支持?／169
職工傷殘等級應(yīng)如何確定?／173
因工七級傷殘享受什么樣的工傷保險待遇?／177
勞動者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低反悔?／18l
承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任?／185
一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用嗎?／189
因工致殘，能否請求支付精神損失費?／193
工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇?／197
醫(yī)療保險賠償款與工傷醫(yī)療費能否雙份領(lǐng)取?／200
二、因工死亡所應(yīng)享受的工傷保險待遇
勞動者因工死亡，但未參加工傷保險的，能否享受工傷保險待遇?／202
當(dāng)事人因工死亡后，其公婆是否有權(quán)享有死亡撫恤金和經(jīng)濟補償?／206
職工因工死亡后，其工傷保險待遇應(yīng)如何分割?／209
職工患職業(yè)病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險待遇?／212
三、其他問題
承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任?／215
在他人礦區(qū)內(nèi)設(shè)立的獨立開采點發(fā)生工傷事故，礦區(qū)所屬單位應(yīng)否承擔(dān)連帶責(zé)任?／219
企業(yè)改制后，誰來負(fù)責(zé)職工的工傷保險待遇?／223
職工因工負(fù)傷享受工傷保險待遇后，還可以同時請求有過錯的用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償嗎?／227
非法使用童工造成傷殘的，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?／232
職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險費，該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任?／236
職工與侵權(quán)人達(dá)成賠償協(xié)議，用人單位能否以賠償數(shù)額過低來主張減少其應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償數(shù)額?／24|D
公司注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)?／244
職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進(jìn)行工傷賠償后是否有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任?／247
附錄
中華人民共和國勞動法(節(jié)錄)／253
中華人民共和國職業(yè)病防治法／255
工傷保險條例／273
勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見／287
工傷認(rèn)定辦法／289
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法／292
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定／301
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法／304
最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定法律適用的請示的答復(fù)／306