林地資源資產(chǎn)化管理研究：林業(yè)文苑（第12輯）

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	湯肇元
出版社：	中國(guó)林業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	林業(yè)

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ISBN：	9787503845727	出版時(shí)間：	2006-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	193頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《林地資源資產(chǎn)化管理研究（第12輯）》系“人力資源開發(fā)與管理”叢書中的一本?！读值刭Y源資產(chǎn)化管理研究（第12輯）》包括引論、開發(fā)篇、管理篇、發(fā)避孕藥篇、保障篇等五個(gè)部分，對(duì)人力資源的開發(fā)、管理、企業(yè)家的成長(zhǎng)和面臨的挑戰(zhàn)與選擇，從各個(gè)不同的側(cè)面進(jìn)行了研究。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《林地資源資產(chǎn)化管理研究：林業(yè)文苑（第12輯）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分　引論
1.論職業(yè)發(fā)展道路和職業(yè)管理
2.論企業(yè)文化
第二部分　開發(fā)篇
3.論價(jià)值觀對(duì)人力資源管理的影響
4.論企業(yè)人力資源的合理配置與使用
5.企業(yè)人力資源開發(fā)研究
6.我國(guó)人才開發(fā)的對(duì)策研究
7.培養(yǎng)跨世紀(jì)管理人才的戰(zhàn)略對(duì)策
第三部分　管理篇
8.企業(yè)人事考核研究
9.工資系統(tǒng)研究
10.臺(tái)灣人力資源的管理及其發(fā)展趨勢(shì)
11.淺極中外合資企業(yè)人事管理模式
12.發(fā)揮人才交流作用推動(dòng)深港經(jīng)濟(jì)銜接
第四部分　發(fā)展篇
13.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)經(jīng)理職業(yè)化與市場(chǎng)化
14.論企業(yè)經(jīng)理
15.試論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)家的成長(zhǎng)
16.論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
17.論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化
第五部分　保障篇
18.建立有中國(guó)特色的社會(huì)保險(xiǎn)制度初探
19.淺極勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)
20.論婦女的勞動(dòng)保護(hù)與就業(yè)保障
主要參考文獻(xiàn)總目錄