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領(lǐng)導(dǎo)力與激勵

領(lǐng)導(dǎo)力與激勵

定 價:¥26.00

作 者: (英)約翰·阿代爾(John Adair) 著;姜文波 譯
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 領(lǐng)導(dǎo)力

ISBN: 9787300078632 出版時間: 2007-02-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 135 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  是什么激勵人們,或者說,什么是人們的動機(jī),這是一個永遠(yuǎn)讓人著迷的主題。在一定的深度上思考這個問題,這對任何一個與他人一起工作的人來說都是重要的,尤其是對在工業(yè)、商業(yè)及公共服務(wù)中打拼的領(lǐng)導(dǎo)者來說。什么是激勵?當(dāng)一個人愿意做什么事的時候,他就被激勵了。動機(jī)并不完全等同于獎勵。盡管一個人可以因獎勵受到激發(fā)或變得充滿熱情,但他想要做某事的主要動機(jī)也可能是對懲罰的恐懼。激勵包括促使一個人以某種方式采取行動的所有原因。本書的真正目的是要激勵你自己思索這個最有趣的主題。它應(yīng)該促使你發(fā)現(xiàn)某些切實可行的方法,讓你能夠更有效地激勵自己和他人。出版本書不是為了學(xué)術(shù)研究的目的,而是為了幫助那些喜歡思考、希望順應(yīng)人性而不是與之對抗的領(lǐng)導(dǎo)者。人者非常興高與你分享他在領(lǐng)導(dǎo)力和管理方面的發(fā)現(xiàn)。

作者簡介

  約翰·阿代爾是國際上公認(rèn)在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面有重大影響的人物。名列全球?qū)芾韺嵺`的發(fā)展做出最杰出貢獻(xiàn)的40人之一。在英國桑德赫斯特皇家軍事學(xué)院擔(dān)任過高級講師,目前是??速愄卮髮W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)客座教授,也是很多商業(yè)、政府、教育、健康組織的顧問。在英國Surrey大學(xué)受聘為世界上第一位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授。出版了很多頗負(fù)盛名的管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)書籍。

圖書目錄

前言 什么是激勵
第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力與激勵
第1章 職能領(lǐng)導(dǎo)力
第2章 以行動為中心的領(lǐng)導(dǎo)力
第3章 50/50法則
第二部分 馬斯洛與赫茨伯格
第4章 馬斯洛的需求層次理論
第5章 馬斯洛的思想在企業(yè)中的應(yīng)用
第6章 赫茨伯格的激勵——保健理論
第三部分 激勵的八項原則
第7章 一個面向激勵的框架
第8章 走向一種新的激勵理論
參考資料
譯者后記

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