2007面試教程（含心理素質測評 全國通用版）

第一部分 面試方略
第一章 公務員錄用考試面試概述
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 面試試題
第三節(jié) 常見面試題目與回答要點提示
第四節(jié) 面試成績的評定
第二章 面試的備考應試方法與策略
第一節(jié) 面試前的臨場準備
第二節(jié) 面試開始階段的應對策略
第三節(jié) 面試核心階段的應對策略
第四節(jié) 面試結束階段的應對策略
第三章 面試過程實戰(zhàn)技巧_
第一節(jié) 面試制勝技巧
第二節(jié) 面試過程中回答問題的技巧
第三節(jié) 面試過程中語言表達技巧
第四節(jié) 化解面試危機的技巧
第五節(jié) 面試心理偏差及其克服
第四章 結構化面試的應對策略：
第一節(jié) 把握結構化面試的特點
第二節(jié) 熟悉結構化面試的組織實施程序與內容
第三節(jié) 結構化面試題本和評分實例
第五章 無領導小組討論的應對策略
第一節(jié) 無領導小組討論概述
第二節(jié) 應試者參加無領導小組討論應掌握的技巧
第三節(jié) 無領導小組討論面試實例
第六章 情景模擬面試的應對策略
第一節(jié) 情景模擬面試概述
第二節(jié) 情景模擬測試實例
第一節(jié) 答辯的應對策略
第二節(jié) 文件筐測驗的應對策略
第三節(jié) 競聘演講的應對策略
第二部分 心理素質測評方略
第一章 心理素質測評綜述
第一節(jié) 心理素質測評的含義和作用
第二節(jié) 心理素質測評的科學原理
第三節(jié) 心理素質測評的種類
第四節(jié) 心理素質測評的方式
第五節(jié) 測評的標準化
第六節(jié) 公務員心理素質測評的操作程序
第二章 心理素質測評范例
第一節(jié) 自信心測評
第二節(jié) 壓力抵抗力測評
第三節(jié) 煩躁心理測評
第四節(jié) 解決問題能力測評
第五節(jié) 思維能力測評
第六節(jié) 人際交往能力測評
第七節(jié) 創(chuàng)造力測評
第八節(jié) 適應能力測評
第三部分 歷年面試真題匯編
中央、國家機關錄用公務員結構化面談模擬面試題本
2003年各地公務員錄用考試面試題精選
2003年國家審計署駐地方特派辦錄用公務員面試題
2003年中紀委錄用公務員面試題
2003年江蘇省公務員面試題
2003年福建省公務員面試題
2003年湖北省公務員面試題
2003年河南省公務員面試題
2004年各地公務員錄用考試面試題精選
2004年中央、國家機關錄用公務員面試題
2004年國稅系統(tǒng)公務員面試題
2004年廣州市公務員面試題
2004年江西省公務員面試題
2004年遼寧省公務員面試題
2004年浙江省公務員面試題
2004年浙江省杭州市面試題
2005年各地公務員錄用考試面試題精選
2005年湖南省市直機關招考公務員面試題
2005年深圳市公務員面試題
2005年山東公安系統(tǒng)面試題
2005年上海市公務員面試題
2005年廣東省公務員面試題
2005年江西省公務員面試題
2005年安徽省公務員面試題
2006年各地最新公務員錄用考試面試題精選
2006年中央、國家機關錄用公務員面試題
2006年海關錄用公務員面試題
2006年國家知識產(chǎn)權局錄用公務員面試題
2006年農業(yè)部錄用公務員面試題
2006年國家計生委錄用公務員面試題
2006年浙江省部分市縣公務員面試題
2006年重慶市公務員面試題毛
2006年重慶市市政委面試題
2006年天津市公務員面試題
2006年安徽省公務員面試題
2006年廣東省公務員面試題
2006年山東省公務員面試題
2006年福建省公務員面試題
2006年湖南省市直機關招考公務員面試題
2006年湖南省長沙市公務員面試題
2006年湖北省公安民警招考面試題
2006年吉林省公安廳公務員面試題
2006年山東東營公安面試題
2006年廣州公安面試題
2006年深圳公安面試題
2006年廣州海關公務員面試題
2006年青島海關公務員面試題
2006年長春海關公務員面試題
2006年西藏拉薩海關面試題
2006年上海法院公務員面試題
2006年上海檢察院公務員面試題
2006年四川地稅公務員面試題
2006年內蒙古國稅公務員面試題
2006年河北省邯鄲選調干部面試題
2006年陜西省工商系統(tǒng)面試題
最新各地公務員面試真題回答要點