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態(tài)度決定高度

態(tài)度決定高度

定 價(jià):¥26.80

作 者: 張國(guó)慶
出版社: 金城出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 自我調(diào)節(jié)

ISBN: 9787800849374 出版時(shí)間: 2007-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 245 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  做事的積極態(tài)度不是天生的,它不需要天分,不是靠遺傳,它是在日常的生活和工作中培養(yǎng)出來的。如果你覺得自己對(duì)“積極態(tài)度”的培養(yǎng)不知如何下手,如果你覺得你對(duì)待自己的工作沒有激情和動(dòng)力的話,那么在仔細(xì)閱讀完這本書之后你一定會(huì)變得開懷釋然。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《態(tài)度決定高度》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一 勤懇踏實(shí)
——雙腳踏在實(shí)地才能跳得高遠(yuǎn)
1.一開始就要有任勞任怨的準(zhǔn)備
2.臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)
3.成大事的人都是從基層做起
4.絕不可以看不起自己的工作
5.做事要腳踏實(shí)地、全力以赴
6.盡自己的本分在“素位”中
7.竭盡所能把自己的工作做完美
8.機(jī)會(huì)往往蘊(yùn)藏在平凡工作里
9.敬業(yè)的人更容易走向成功
10.不要時(shí)刻都想著報(bào)酬和待遇
二 忠誠(chéng)自律
——沿著“軌道”方可快速前進(jìn)
1.忠誠(chéng)是職場(chǎng)中人的立身之本
2.老板與員工并不是對(duì)立的
3.忠誠(chéng)最能贏得老板的信任
4.多想想自己能、為公司做些什么
5.主人翁精神是忠誠(chéng)的最好體現(xiàn)
6.與所在的組織同甘苦共命運(yùn)
7.嚴(yán)守公司和老板的所有秘密
8.萬萬不可做背叛公司的事情
9.盡量不要出去兼職或頻繁跳槽
10.自律能力強(qiáng)的人工作更出色
11.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度
12.從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自制力
三 熱情主動(dòng)
——自動(dòng)自發(fā)是脫穎而出的關(guān)鍵
1.熱情是取得成功的動(dòng)力
2.用熱情之火點(diǎn)燃自己的工作
3.把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來看待
4.試著與自己的工作“談戀愛”
5.主動(dòng)工作,而不是被動(dòng)等待
6.不要成為“按鈕”式的員工
7.工作情況要主動(dòng)向老板匯報(bào)
8.主動(dòng)去做別人不愿做的“苦差事”
9.主動(dòng)站出來為老板分憂解難
10.比老板更積極主動(dòng)地去工作
四 認(rèn)真負(fù)責(zé)
——萬不可把球踢給同事或老板
1.工作就意味著使命和責(zé)任I
2.敷衍了事最終害的是自己
3.勇于承擔(dān)責(zé)任才能更加出色
4.尋找借口是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)
5.服從命令,不要去問為什么
6.會(huì)服從的人是最優(yōu)秀的執(zhí)行者
7.執(zhí)行時(shí)要充分領(lǐng)會(huì)老板的意圖
8.與其抬頭辯解,不如低頭認(rèn)錯(cuò)
9.絕不允許自己重蹈覆轍
10.正確回應(yīng)老板的批評(píng)和指責(zé)
五 節(jié)儉惜時(shí)
——像老板一樣時(shí)刻關(guān)心成本
1.每一個(gè)老板都注重成本管理
2.不要認(rèn)為大公司就不看重小錢
3.節(jié)約成本并不只是老板的事
4.節(jié)儉的員工更易受老板的賞識(shí)
5.提高工作效率就等于節(jié)約成本
6.要比別人突出,就要快人一步
7.克服拖延,立即行動(dòng)起來
8.分清輕重緩急,設(shè)計(jì)優(yōu)先順序
9.專心致志是節(jié)時(shí)提效的“前提”
10.利用零碎時(shí)間就是創(chuàng)造新時(shí)間
11.不要讓別人占用你太多的時(shí)間
12.充分利用時(shí)間的10個(gè)技巧
六 勤奮進(jìn)取
——讓自己成為無法替代的支柱
1.出色的業(yè)績(jī)對(duì)老板最具誘惑力
2.勤能補(bǔ)拙,更能讓你脫穎而出
3.居安思危,不做水煮的青蛙
4.向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)
5.突破陳規(guī),在工作中不斷創(chuàng)新
6.要物有所值,更要物超所值
7.一定要不斷提升自己的價(jià)值
8.有自己的“賣點(diǎn)”才有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
9.努力成為你那個(gè)領(lǐng)域的“專家”
10.學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)不敗的利器
11.隨著老板事業(yè)的發(fā)展而進(jìn)步
12.勝利總存在于努力的終點(diǎn)處
七 團(tuán)結(jié)合作
——樂于和上下左右擰成一股繩
1.團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功者的共同特性
2.做一個(gè)具有合作意識(shí)的員工
3.融入團(tuán)體,眾人拾柴火焰高
4.不要讓自己的個(gè)性走向極端
5.用心營(yíng)造良好的人際氛圍
6.既要樂于助人,又要樂于被助
7.溝通帶來理解,理解帶來合作
8.不要成為公司里的“獨(dú)行俠”
9.一定要尊重身邊的每一個(gè)人
10.真心關(guān)愛自己周圍的同事
11.學(xué)會(huì)與自己合不來的人相處
12.成為團(tuán)隊(duì)里的旗幟和領(lǐng)頭雁
13.讓同事之間的競(jìng)爭(zhēng)“軟著陸”
八 謙恭溫和
——內(nèi)有傲骨但外表一定要謙和
1.做人謙虛才能受人歡迎
2.遠(yuǎn)離不良情緒的“漩渦”
3.寬容是謙虛溫和的最好表現(xiàn)
4.把“得理也饒人”作為處事原則
5.做到謙恭溫和,禮貌必不可少
6.做事要高標(biāo),做人需低調(diào)
7.尊敬領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)得到高分
8.與上司相處時(shí)切忌“越位”
9.糾正錯(cuò)誤時(shí)要給老板臺(tái)階下
10.接受老板批評(píng)時(shí)需態(tài)度誠(chéng)懇
11.平和會(huì)使你的生活“風(fēng)調(diào)雨順”
九 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心
——忽視細(xì)節(jié)就很難把工作做好
1.忽視細(xì)節(jié)就很難做好工作
2.做好你手邊的每一件小事
3.想別人沒想的,做別人沒做的
4.以精益求精的態(tài)度去做工作
5.至善至美來自細(xì)致的規(guī)劃
6.小細(xì)節(jié)中往往潛藏著大機(jī)會(huì)
7.別讓不良習(xí)慣影響了你的前途
8.徹底改掉令人生厭的壞習(xí)慣
9.上班時(shí)間盡量不要做私事
10.不可把公司的物品“私有化”
11.萬不能乘工作之便占小便宜
12.貪小利容易鉆進(jìn)別人的圈套
13.處理好與異性同事之間的關(guān)系

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