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薪商:就業(yè)的革命

薪商:就業(yè)的革命

定 價(jià):¥16.00

作 者: 曹左
出版社: 中國(guó)文聯(lián)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 求職/面試

ISBN: 9787505954991 出版時(shí)間: 2007-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 229 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),日趨惡劣的就業(yè)環(huán)境,作為一名剛剛走出校門的學(xué)生或者希望跳槽的職場(chǎng)新人,怎樣才能實(shí)現(xiàn)找到高薪職位的夢(mèng)想?著名職業(yè)咨詢指導(dǎo)曹左先生告訴大家,這個(gè)夢(mèng)想是可以實(shí)現(xiàn)的,但是必須要對(duì)自己有一個(gè)全新的求職規(guī)劃。合理的規(guī)劃可以突出自身優(yōu)勢(shì),抓住機(jī)遇,使自我價(jià)值得到最大體現(xiàn)。即使在就業(yè)壓力重重的今天,也不要放棄自己的理想和要求,畢竟工作是人生中重要的組成部分。畢業(yè)面臨就業(yè)。由于粥少僧多,大學(xué)畢業(yè)生求職形勢(shì)變得越來(lái)越嚴(yán)峻。就業(yè)難,獲得高薪職位更是難上加難。求職,已經(jīng)變成一場(chǎng)“搶職”之戰(zhàn)。如何在眾多的求職者中脫穎而出,需要膽識(shí),需要策略?!缎缴獭凡⒉恢M言money,而是以為追求高薪,就是在最大程度上追求自我價(jià)值?!缎缴獭匪磸?fù)強(qiáng)調(diào)的是:“劍走偏鋒,打破常規(guī),搶奪高薪職位”。 所謂“ 劍走偏鋒”,也就是不按常規(guī)出劍,不走中鋒,而走偏鋒,即用不同于眾的途徑與策略求職。林林總總,《薪商》一書提出了搶奪高薪職位的23條規(guī)則。

作者簡(jiǎn)介

  曹左,英文名Jackie cao,加拿大籍,60年代中期出生于一個(gè)中國(guó)傳統(tǒng)知識(shí)分子家庭,80年代底畢業(yè)于上海大學(xué),曾就職于著名外資企業(yè)美國(guó)GE公司、加拿大美亞聯(lián)合控投公司、香港Harby有限公司等,現(xiàn)為加拿大北美移民就業(yè)咨詢公司(上海)總經(jīng)理。

圖書目錄

序言
第一章 導(dǎo)言:薪商定律的由來(lái)與基本體系
1.引子與概述
引子:沒有有問題的就業(yè),只有有問題的就業(yè)指導(dǎo)者與就業(yè)者
概述:掌握薪商定律,搶奪最好職位與最高年薪
2.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)查統(tǒng)計(jì)與分析
調(diào)查前后效果明顯大有改善
3.薪商定律的基本體系
5個(gè)部分:導(dǎo)言、總論、分論、相關(guān)材料、結(jié)語(yǔ)
第二章 總論:薪商是什么?如何具有高薪商?
1.中心詞“薪商”:從智商、情商、職商到薪商
智商、情商:既頭腦聰明又心理健康
職商:干工作時(shí)所需要的好智商與好情商
薪商:找工作時(shí)所需要的好智商與好情商
2.“薪商”定律:高薪金宇塔、高薪要素、高薪關(guān)鍵詞、高薪原則、高薪口訣
高薪金字塔:拿不到高薪與拿到高薪的對(duì)比,一目了然
高薪程序(14步):求職必經(jīng)路,破解用人術(shù)
高薪妻素(5點(diǎn)):做到五個(gè)“最”,缺一不可
高薪關(guān)鍵詞(4個(gè)):既須有薪商,還得有其他,環(huán)環(huán)相扣
高薪原則(6條):戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)齊努力,態(tài)度方式都要強(qiáng)
高薪口訣(8句):要點(diǎn)精華必須牢記,朗朗上口時(shí)時(shí)誦讀
第三章 分論:搶奪高薪職位的23條規(guī)則
1.態(tài)度第一,以戰(zhàn)略為中心——正確的方向
主要內(nèi)容與觀點(diǎn)
打破理念,徹底洗腦,超越自我,完善性格
把握自我,考慮愛好與特長(zhǎng),找準(zhǔn)方向
忘記過去
不要重復(fù),不怕失敗,決不放棄
果斷、明智地做出好地域與好企業(yè)的選擇
確定高目標(biāo),追求高期望值
要極為重視,各方面都舍得投資和付出
抓住信息與機(jī)會(huì),善于搶工作
主動(dòng)、認(rèn)真、熱情、自信、堅(jiān)持
2.方法第二,以戰(zhàn)術(shù)為基本——科學(xué)的行動(dòng)
主要內(nèi)容與觀點(diǎn)
完美的就業(yè)計(jì)劃與充分準(zhǔn)備
精心調(diào)查,尋找信息與門路
直接上門求職
直接找老總
善于應(yīng)付各種公司及其老總
微觀取勝
基礎(chǔ)顯能
讓一切所謂“缺憾”都別干擾自己
用心、有個(gè)性的精彩求職信與簡(jiǎn)歷
面談技巧
最好是有實(shí)習(xí)過程,有項(xiàng)目成果
3.硬件第三,以客觀為輔助——客觀條件,客觀看待;客觀材料,客觀運(yùn)用
主要內(nèi)容與觀點(diǎn)
客觀看待自己的客觀條件,不要太拔高其作用
內(nèi)在素質(zhì)比外在的東西更重要
合理、適當(dāng)運(yùn)用客觀條件使其產(chǎn)生最佳效果
第四章 補(bǔ)充:薪商定律的相關(guān)材料
1.曹灼前往各大學(xué)進(jìn)行就業(yè)調(diào)查與演講的會(huì)前調(diào)研表及其情況統(tǒng)計(jì)
調(diào)研表
情況統(tǒng)計(jì)
2.曹灼前往各大學(xué)進(jìn)行就業(yè)調(diào)查與演講的會(huì)后調(diào)研表及其情況統(tǒng)計(jì)
調(diào)研表
情況統(tǒng)計(jì)
3.部分大學(xué)生參與曹灼的就業(yè)調(diào)查與聆聽曹灼的就業(yè)演講后產(chǎn)生強(qiáng)烈反響寫來(lái)的信件
4.部分大學(xué)生接受曹灼的新就業(yè)理論與實(shí)踐后找到滿意工作的典型案例
第五章 結(jié)語(yǔ):曹灼薪商定律的革命性意義
1.首先告訴你一個(gè)成功的典范——從曹灼自己的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷說起
2.中國(guó)第二輪“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”——當(dāng)前高校猛烈擴(kuò)招、社會(huì)再就業(yè)高潮與緊張的就業(yè)市場(chǎng)
3.“基層唯一論”與“踢皮球”——傳統(tǒng)就業(yè)觀存在的誤區(qū)
4.你一年究竟能拿多少money?——就業(yè)的重要性
5.就是要讓你搶奪最好職位與最高年薪——曹灼從事就業(yè)調(diào)查、演講及提出新就業(yè)觀、撰寫本書的起因與意圖
6.對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)觀的徹底革命——本書提出的新就業(yè)觀的創(chuàng)造性思想及現(xiàn)實(shí)意義
7.“正確的方向+科學(xué)的行動(dòng)=愜意的工作”——就業(yè)指導(dǎo)的重要性
8.提高智商、情商、職商、薪商,改善學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、風(fēng)格、風(fēng)貌——新就業(yè)觀的意義遠(yuǎn)不僅是對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)觀的革命
9.滬上掀起“曹旋風(fēng)”——曹灼前往各大學(xué)進(jìn)行就業(yè)調(diào)查、演講、咨詢與指導(dǎo)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈反響與明顯效果
10.“擁有最高年薪與薪商的人就是你!”——仔細(xì)閱讀本書并認(rèn)真照做的豐厚回報(bào)
附錄 各種與就業(yè)有關(guān)的參考資料
1.世界500強(qiáng)公司職商測(cè)試題精選及答案(一)
2.世界500強(qiáng)公司職商測(cè)試題精選及答案(二)
3.世界500強(qiáng)公司職商測(cè)試題精選及答案(三)
4.中國(guó)人才職商測(cè)試題及答案
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后記

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