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企業(yè)人力資源管理師:常用法律手冊(第二版)

企業(yè)人力資源管理師:常用法律手冊(第二版)

定 價:¥28.00

作 者: 中國就業(yè)培訓技術(shù)指導(dǎo)中心
出版社: 中國勞動出版社
叢編項: 國家職業(yè)資格培訓教程
標 簽: 理論教程

ISBN: 9787504559630 出版時間: 2007-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 307 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本叢書對原版培訓教程做了全面的修改,重新設(shè)計了框架結(jié)構(gòu),除保留了各個章節(jié)部分內(nèi)容外,增加了很多新知識和新技能,適用于人力資源管理的相關(guān)培訓,是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書。本冊為企業(yè)人力資源管理師培訓教材的常用法律手冊。

作者簡介

暫缺《企業(yè)人力資源管理師:常用法律手冊(第二版)》作者簡介

圖書目錄

一、法律
 中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
 中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001年10月27日)
 中華人民共和國工會法(2001年10月27日)
 中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)
 中華人民共和國個人所得稅法(2005年10月27日)
 中華人民共和國公司法(2005年10月27日)
 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(2006年8月27日)
二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件
(一)綜合
 勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
 勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)
(二)就業(yè)
 企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定(1992年6月9日)
 招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定(2000年3月16日)
 勞動力市場管理規(guī)定(2000年12月8日)
(三)勞動合同與集體合同
 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994年12月3日)
 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)
 人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見 (2002年7月6日)
 集體合同規(guī)定(2004年1月20日)
 勞動和社會保障部、建設(shè)部、全國總工會關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知(2005年4月18日)
 勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(2005年5月25日)
 勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(2006年8月17日)
(四)工作時間與休息休假
 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)
 中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知(1991年6月15日)
 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定(1995年3月25日)
 全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1999年9月18日)
 國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)(年2月20日)
 勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994年12月14日)
 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995年3月25日)
 國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995年3月26日)
 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995年4月22日)
 勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函(1997年9月10日)
(五)工資
 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)
 工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)
 對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定(1995年5月12日)
 工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)
 最低工資規(guī)定(2004年1月20日)
 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(2004年9月6日)
 勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2000年3月17日)
 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知(2001年9月10日)
(六)勞動保護
 企業(yè)職工傷亡事故分類標準(GB 6441—86)
 女職工勞動保護規(guī)定(8年7月21日)
 女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定(1990年1月18日)
 禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)
 未成年工特殊保護規(guī)定(1994年12月9日)
 勞動防護用品管理規(guī)定(1996年4月23日)
(七)社會保險
 國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)
 國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)
 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(1997年7月16日)
 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(1998年12月14日)
 失業(yè)保險條例(1999年1月22日)
 社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)
 工傷保險條例(2003年4月27日)
 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(2005年12月3日)
 企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994年12月14日)
 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)
 社會保險登記管理暫行辦法(1999年3月19日)
 社會保險費申報繳納管理暫行辦法(1999年3月19日)
 失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法(2000年10月16日)
 工傷認定辦法(2003年9月23日)
 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9 月23日)
 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2003年9月23日)
 企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)
 企業(yè)年金基金管理試行辦法(2004年2月23日)
 衛(wèi)生部、勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知(2002年4月18日)
 勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日)
 勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知(2005年12月29日)
 勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T 16180—2006)
(八)勞動保障爭議處理與監(jiān)督檢查
 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年7月6日)
 勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)
 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋(1993年9月23日)
 人事爭議處理暫行規(guī)定(1997年8月8日)
 社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法(1999年3月19日)
 勞動和社會保障行政復(fù)議辦法(1999年11月23日)
 社會保險行政爭議處理辦法 (2001年5月27日)
 社會保險稽核辦法(2003年2月27日)
 勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 (2004年12月31日)
(九)其他
 住房公積金管理條例(2002年3月24日)
 建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見(2005年1月10日)
 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知(2006年6月27日)
三、司法解釋
 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)

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