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中國勞動政策:市場化與全球化的視野

中國勞動政策:市場化與全球化的視野

定 價:¥29.00

作 者: 岳經(jīng)綸 著
出版社: 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項: 中國公共政策叢書
標(biāo) 簽: 公共管理

ISBN: 9787802305083 出版時間: 2007-04-01 包裝: 膠版紙
開本: 32開 頁數(shù): 374 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《中國勞動政策:市場化與全球化的視野》試圖從政策科學(xué)的途徑來分析市場化和全球化系絡(luò)(context)中的中國勞動政策。視勞動政策為重要的政策次系統(tǒng),《中國勞動政策:市場化與全球化的視野》的目的主要不是對中國的各項具體勞動政策進(jìn)行條分縷析,而是重點(diǎn)分析中國勞動政策次系統(tǒng)中的眾多的行動者及其相互關(guān)系,突出政策行動者在勞動政策制定過程的角色和地位。《中國勞動政策:市場化與全球化的視野》的基本主張是,鑒于在市場化和全球化的系絡(luò)中影響中國勞動問題和勞動政策的因素日益增多,因此勞動政策的設(shè)計和制定不能光靠政府單方面的努力,而必須是一個開放的過程,要把勞支政策的其他利益相關(guān)者(stakeholders),特別是勞工及其組織都納入勞動政策的制定過程,使其成為勞動政策的真正行動者。

作者簡介

  岳經(jīng)綸(Ngok KInglun)哲學(xué)博士,中山大學(xué)行政管理研究中心專職研究員,中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院副教授,香港城市大學(xué)亞洲管治研究中心名譽(yù)研究員,香港城市大學(xué)公共及社會行政學(xué)系客席副教授,英國布里斯托大學(xué)訪問教授。研究與教學(xué)領(lǐng)域包括公共政策與公共管理、社會政策、就業(yè)與教育政策比較研究;研究論文發(fā)表于Asian Review Issues & Studies Problems of Post-Communism CHinese Law & Governement Education and Society Social Policy and Administration Journal of Social and Socieital Policy等國際性刊物?!吨袊舱叻治瞿陥蟆肪幷咧弧?/div>

圖書目錄

目 錄導(dǎo) 論…………………………………………………………………………………………/1
一 市場化、全球化與中國的勞動危機(jī)………………………………………………/1
二 勞動危機(jī)與中國的勞動政策………………………………………………………/9
三 勞動政策及其基本內(nèi)容……………………………………………………………/14
四 中國勞工與勞動政策研究:文獻(xiàn)回顧……………………………………………/17
五 本書的分析框架……………………………………………………………………/23
六 本書的結(jié)構(gòu)…………………………………………………………………………/26
第一章 市場轉(zhuǎn)型與中國勞動政策的演變…………………………………………………/28
一 市場轉(zhuǎn)型前的中國勞動政策………………………………………………………/29
二 市場轉(zhuǎn)型中的中國勞動政策………………………………………………………/33
三 當(dāng)代中國的勞動政策體系及其主要內(nèi)容…………………………………………/39
四 中國的積極就業(yè)政策………………………………………………………………/53
第二章 中國勞動政策的制定過程…………………………………………………………/62
一 中國公共政策制定的制度框架……………………………………………………/63
二 中國勞動政策的制定過程和政策行動者…………………………………………/70
三 個案研究:《勞動法》的制定……………………………………………………/81
第三章 當(dāng)代中國的主要勞動問題…………………………………………………………/92
一 勞動問題的界定……………………………………………………………………/92
二 中國的失業(yè)問題……………………………………………………………………/97
三 頻繁的工業(yè)意外……………………………………………………………………/112
四 中國的勞動力市場歧視問題………………………………………………………/116
第四章 中央勞動行政部門與勞動政策……………………………………………………/122
一 中央勞動行政部門的機(jī)構(gòu)演變……………………………………………………/122
二 計劃經(jīng)濟(jì)與中央勞動部的職能……………………………………………………/125
三 經(jīng)濟(jì)改革與勞動部職能的初步調(diào)整(1982~1992)………………………………/130
四 市場經(jīng)濟(jì)體制的確立與勞動部的重組(1992年以后)……………………………/135
五 市場轉(zhuǎn)型期中國勞動政策和勞動管理的新模式…………………………………/144
第五章 工會與勞動政策……………………………………………………………………/l53
一 中華全國總工會:重要的勞動政策行動者………………………………………/154
二 工會參與勞動政策和立法的主要途徑……………………………………………/160
三 中華全國總工會與勞動立法和勞動政策…………………………………………/163
四 中華全國總工會與集體合同………………………………………………………/171
五 中華全國總工會與工人的結(jié)社權(quán)…………………………………………………/179
第六章 地方政府與勞動政策………………………………………………………………/191
一 地方政府在勞動政策過程的作用…………………………………………………/192
二 市場轉(zhuǎn)型、下崗失業(yè)和“再就業(yè)工程”的出臺…………………………………/197
三 “內(nèi)部消化”:以企業(yè)為主的策略………………………………………………/201
四 從企業(yè)轉(zhuǎn)向政府:“再就業(yè)服務(wù)中心”在上海的源起…………………………/205
五 “中心”建在企業(yè):“再就業(yè)服務(wù)中心”上升為國家政策……………………/210
六 “再就業(yè)服務(wù)中心”的局限及其關(guān)閉……………………………………………/214
七 中央政府、地方政府和企業(yè)在勞動政策執(zhí)行中的博弈…………………………/218
第七章 跨國公司與中國勞動政策…………………………………………………………/223
一 全球化與跨國公司…………………………………………………………………/223
二 跨國公司與國際勞工………………………………………………………………/226
三 跨國公司與中國勞工………………………………………………………………/231
四 企業(yè)社會責(zé)任:跨國公司的生產(chǎn)守則運(yùn)動和全球契約…………………………/233
五 跨國公司與中國勞動政策…………………………………………………………/25l
第八章 國際組織與中國勞動政策…………………………………………………………/261
一 國際勞工組織與中國………………………………………………………………/262
二 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國勞動政策……………………………………………………/268
三 世界貿(mào)易組織與社會條款…………………………………………………………/281
四 社會條款與中國勞動政策…………………………………………………………/292
第九章 農(nóng)民工:正在崛起的勞動政策行動者……………………………………………/296
一 農(nóng)民工的產(chǎn)生與發(fā)展:在市場驅(qū)動與行政束縛之間……………………………/297
二 農(nóng)民工與中國勞動力市場的分割…………………………………………………/304
三 誰來保護(hù)農(nóng)民工
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