和諧社會(huì)與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系

　　本書主要內(nèi)容包括中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主體、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行以及勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理三部分。在勞動(dòng)關(guān)系主體的部分，本書探討了工會(huì)、雇主組織、勞動(dòng)者以及政府作為勞動(dòng)關(guān)系主體的概念、歷史發(fā)展、存在問(wèn)題以及如何轉(zhuǎn)型等問(wèn)題；在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行機(jī)制的部分，本書探討了有關(guān)集體談判制度、三方協(xié)商制度、在勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理的部分，本書探討了中國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議制度的完善。本書比較完整地論述了勞動(dòng)關(guān)系的各方面。為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的研究和實(shí)務(wù)提供了一定的參考。

　　李環(huán)，英國(guó)卡地夫大學(xué)博士，現(xiàn)為中國(guó)政治大學(xué)政與公共管理學(xué)院副教授，學(xué)術(shù)專長(zhǎng)為勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，社會(huì)福利政策，教育管理等。發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文與專著。